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楼主: cathygirl

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马来西亚劳工法令与条例

wongle

2014-10-21 08:29 AM

我想请问一下，如果我在一间公司工作超过2个月可是公司没有帮我交epf和soso.以及每两个星期才有一天休息天和每个月的工资是除于30天来计算，请问我可以去哪里投诉呢？我是拿月薪的员工。

carmenloo

2014-11-26 09:16 AM

请问刚怀孕的员工还没过试用期，公司可以解雇她吗？

noobiie_moii

2015-1-27 11:48 AM

我想请问：

case1，
A员工在家里跌倒受伤（星期六晚上10-11点左右），第一时间是去看私人诊所。然后再私人诊所拿refer纸到私人医院去看病。完全没有任何的referral letter或recommendation letter to 看私人医院。请问这个有的claim公司吗？

case2，
A员工不是因为在公司工作而受伤或来公司途中受伤，socso有的claim吗？

case3，
如果不是因为在公司工作而受伤，可以对公司claim到多少钱？

请各位大大帮忙解答。谢谢。

meeling170

2015-3-13 09:30 AM

请问公司已经两个星期没发薪可以通知劳工部吗？

keong8867

2015-3-24 12:13 AM

想问问，我没有签任何合约的，上班而且还没到3个月，我是1月1号开始上班，做到今天，老板炒我，我可以去告他吗？可以得到一个月赔偿吗？

Christine_Kate

2015-5-5 03:33 PM

请问各位大大，

我的员工因为在工作时因工受伤（手骨断掉），然后我呈交了form给PERKESO去claim，我的员工也自己去了医院做手术（我的员工先还钱），请问那些费用和手术费是PERKESO会赔，还是公司要出给员工呢？

skywalkers

2016-8-22 09:12 PM

请问一下雇主有没有权力不照当初offer letter 开出的allowance 来分发给员工？

比如offer letter 上写的allowance 是每个月1000，可是下个月雇主只给500，算不算是合法的？

freestyle27

2016-11-8 04:14 PM

感恩分享。

精品家具

2017-2-23 09:46 AM

以上的条例是不包括 NON- EA 对吗? 就是签合约的是另外吗?

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