马来西亚劳工法令与条例

[复制链接]

vinniekieng

2013-3-11 08:17 PM

雇主没提早通知雇员被裁员，警告信也没有，那雇主需要赔偿多少个月的薪水给雇员？

ahRoy1833

2013-4-13 03:37 PM

请问请问，事情是这样的，员工在一个月前就提交辞职信，比方说1/4/13交辞职信，照理说1/5/13就可以离开，还有应为还有年假八天，扣到来十九号就可以离开了，可是由于老板不满员工辞职（因为跳巢到竞争对手那里做工），老板就直接叫员工明天起不用上班了（2/4)不用来了，那现在是不是就等于被老板炒了？？是否可以得到赔偿？？
但是员工也没要任何赔偿，只是要求把年假换成钱来赔偿，可是老板不给~那员工到底可不可以拿回这笔钱呢？？又还能得到什么赔偿呢？？

pch_0412

2013-4-24 06:24 PM

yean211 发表于 2010-2-12 12:58 PM
依据劳工法令，花红不是一定要给的，是跟据公司管理层的决定，可是如果你的员工合约里面有讲到，不管公 ...

请问，花红是看老板给不给，但如果我已经收到书面通知说会给花红那又如何？？

今年的花红分2次给，2月和5月尾。如果我在5月头交信，一个月通知，那我可以拿到我的花红吗？？

有同事3月份就离职，她问过公司花红的事情，但公司方面说不能！还说他们这样做是要留人，如果早走就拿不到...不能提诉？？

dicky016

2013-5-1 02:47 PM

本帖最后由 dicky016 于 2013-5-1 02:52 PM 编辑

请问各位,我在这间公司做了1年左右，公司出的薪水是写DISBURSEMENT不是BASIC，公司是3月25号才出2月的薪水（和COMISSION一起出的），现在我要辞职，可是他现在HOLD我3月的薪水，这样合理吗？？可以告他吗？

这公司在我进去不到3个月才开始改LAW（interview没说），说如果没有到TARGET要补回一架给他，意意思是如果我的TARGET是一个月要卖5架，可是只卖到4架就要补一架回给他是没有算COMMISION的，符合劳工法吗？？

我在这期间都没补回，现在他要我一次过补回给他，才能拿回薪水不然就扣在里面扣完还要贴钱，这样也可以吗？做工拿不到还要贴钱，有这样的理论吗？

eliztee

2013-5-23 03:28 PM

我還不算正式員工，也沒有簽什麽合約，在18號辭職了做到這個月完
剛開始他答應了，但是現在又說我沒有提前1個月通知要扣我半個月薪水
我該怎麼辦？誰可以回答我啊

小Zzz

2013-6-21 03:10 PM

谢谢楼主的分享！

小Zzz

2013-6-21 03:10 PM

谢谢楼主的分享！

小Zzz

2013-6-21 03:10 PM

谢谢楼主的分享！

YINGlish云铺

2013-6-22 12:28 AM

请问各位，小妹有事相求
我做了一年3个月
因为我真的没办法忍了，我可以接受任何我做错的工作而受骂
但我不想帮一个不懂得尊重人的老板做工了

confirm letter是写辞职要一个月通知
“Upon confirmation，either party may terminate the contract of service by giving one month's 30 days notice or 1 month's wages in lieu of notice."
我有12天的年假，但老板从不给我们拿
再来公司欠我两个月的佣金
公司有个员工早半年前(去年)丢了信，但公司不但不让他走，上个月开始还扣了一半的工资
所以我才不打算给信的

问题：
1）如果我想马上辞职，不给辞职信的话公司能告到我吗？
2）朋友说可以给24小时的辞职信，如果她们没有给feedback就代表接受，
但是如果他们指定我一定要做多一个月的话，我一定要接受吗？

我是想直接走人，即使24小时辞职信他们还是可以叫我回去，我真的不想回，请问还有什么方法?

piepie

2013-8-22 10:48 PM

如果合约过期半年了...合约上是要3个月通知...而我辞职只给1个月...这样那合约还生吗？

1 ... 10 11 12 131415 16 17 18 / 18 页下一页

返回列表

马来西亚劳工法令与条例

浏览过的版块