本帖最后由 论坛咨询 于 2017-3-27 05:22 PM 编辑

Picture16_副本_副本_副本.jpg

公积金局可能将会设立第三个户头，作为被解雇的雇员的储蓄计划之用？
据悉，透过这个新户头，雇主和雇员双方每月将需要分别缴付 1% 的薪金长达 8 年，户头就会达到 1 个月的薪资款额。而如果该雇员没有被解雇，那么他就可以提领这笔款额作为退休存款。
除了这个解聘雇员储蓄计划以外，政府也在策划推行就业保险计划（EIS），主要是协助失业的雇员在找到新的工作之前，获得财务援助。需注意的是，这项计划并不包括自愿辞职的员工。
说到就业保险计划（EIS），很多人都会以为就业保险计划将会支付失业救济金，然而这个就业保险计划与失业救济金全无关系。此就业保险计划将为遭解雇的雇员，提供长达 6 个月的救济金，遭解雇的雇员平均每月可获得半个月的薪资款额。

国家经济理事会于今年 1 月 17 日，已经批准此建议，而人力资源部将会向国会提呈就业保险计划法案。若一切顺利进行，相关法令就会在 2018 年正式生效。


此项据称用来协助被裁退的雇员度过经济困境的 EIS 一旦正式实施，雇员和雇主双方皆需缴付雇员月入 0.25% 的款额予一项由社会保险机构管理的共同基金。


不过，早前就有包括大马雇主联合会在内的 91 个工商团体，表态强烈反对这项欲推行的 EIS！