|登录 |注册

JBTALKS.CC»论坛 › JBTALKS FORUMS › 【交友灌水】 › 畅所欲言 › offer letter上完全没提及福利怎么办

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 2258|回复: 13

上一主题

下一主题

offer letter上完全没提及福利怎么办

凌713

2016-8-12 12:55 PM

大家好，我六月尾毕业然后好不容易找到了一份工作面试了两次也拿到了offer letter。可是第二次面试的时候我忘了问员工的福利，那时太紧张了，还是新人面试机会也不多，所以当时一听到他们说要给我offer的时候太兴奋所以就忘了问。然后昨天收到了offer letter，里面有写薪水，可是就是完全没写福利相关的东西，我问了hr他反倒问我当时没问面试官吗？我知道我还是新人所以也不好问那么多员工福利之类的，可是就觉得还是想知道，毕竟自己要一个人在外工作，离家有些远，所以想知道有没有医疗福利那些。我网上看了很多都写offer letter内容会包含员工福利的。请问我现在该怎么办呢？想请大家指点下。
P.S. offer letter我暂时还没签

aabbaa

2016-8-12 01:21 PM

有什么想问的就敢敢问。
不然做了之后才觉得不爽就不好啦。
不用觉得不好意思，人事部本来就应该要跟你说清楚你应有的福利。

凌713

2016-8-12 01:36 PM

aabbaa 发表于 2016-8-12 01:21 PM
有什么想问的就敢敢问。
不然做了之后才觉得不爽就不好啦。
不用觉得不好意思，人事部本来就应该要跟你说 ...

我已经问了，他没回复我。然后只回答我其他的问题。那我应该再问？

ansonboiboi

2016-8-12 02:20 PM

先要保障你的epf和 socso的福利

chua_bryan

2016-8-12 02:40 PM

你已经开工了？

没有写福利的含义是。。？年假/产假/生病的病假有写在offer letter 里面吗？

offer letter对每位员工特别重要的

eatApple

2016-8-12 02:43 PM

这种公司福利或salary package的东西就是问HR的啊.....关面试官什么事？

凌713

2016-8-12 03:31 PM

eatApple 发表于 2016-8-12 02:43 PM
这种公司福利或salary package的东西就是问HR的啊.....关面试官什么事？

对啊，他选择不回答我的问题，我再以另一种方式追问了他才说permanent staff的话通常是可以claim医药费，就那样。没办法，会有三个月试用期，到时过了试用期才知道有哪些福利吧。。

凌713

2016-8-12 03:32 PM

ansonboiboi 发表于 2016-8-12 02:20 PM
先要保障你的epf和 socso的福利

有，信里有写epf和socso有。

凌713

2016-8-12 03:33 PM

chua_bryan 发表于 2016-8-12 02:40 PM
你已经开工了？

没有写福利的含义是。。？年假/产假/生病的病假有写在offer letter 里面吗？

就是没写有没有的claim医药费啊之类的，至于病假年假就有写，试用期是没有的，过了试用期才有，这个是合理的对吧。因为我网上看的都是那样写。

aabbaa

2016-8-12 03:46 PM

凌713 发表于 2016-8-12 01:36 PM
我已经问了，他没回复我。然后只回答我其他的问题。那我应该再问？

那就问你的上司咯。

12 / 2 页下一页

发新帖

JBTALKS.CC |联系我们 |隐私政策 |Share

GMT+8, 2026-1-3 05:21 AM , Processed in 0.097640 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X2.5 © 2001-2012 Comsenz Inc.

本论坛言论纯属发表者个人意见，与本论坛立场无关
Copyright © 2003-2012 JBTALKS.CC All Rights Reserved

Dedicated Server powered by iCore Technology Sdn. Bhd.

合作联盟网站:
JBTALKS 马来西亚中文论坛 | JBTALKS我的空间 | ICORE TECHNOLOGY SDN. BHD.

回顶部