如果辞职后不满30天就走人....高手进来！！（已解决！）

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chlonnia

2014-2-14 11:27 AM

本帖最后由 chlonnia 于 2014-2-15 02:55 PM 编辑

我有个同事，他在1月18号递上辞职信了，所以2月17号就能走人了
他还有9天的annual leave，扣上新年的假期剩下6天，
所以照理来说他需要做到14号，
但是他6号开始就没有出现了，他说用他的annual leave来cover，

所以老板要算回多少天的工钱给我的同事？

P/S：我同事方面说应该算到14号的工钱给他（意思说是12天），他说虽然已经拿了annual leave提早走人，但是annual leave还是可以和老板claim回，请问在这样合理吗？我同事2月整个月没有来上班

他说做到6号，因为前5天都是新年

zueres

2014-2-14 11:36 AM

这....经拿了annual leave提早走人....还有得claim回annual leave？

tonyhuan

2014-2-14 11:40 AM

本帖最后由 tonyhuan 于 2014-2-14 11:42 AM 编辑

1月18号递上辞职信
照理2月17号就能走人
扣上新年的假期剩下6天annual leave
所以2月11号才是最后一天
可是6号开始就走人了
11号减掉6号等于5天
也就是说一个月有 xx 天工作日再扣掉5天工作日就是你同事的薪水吧

不懂我有算错吗？请见谅

chlonnia

2014-2-14 11:41 AM

zueres 发表于 2014-2-14 11:36 AM
这....经拿了annual leave提早走人....还有得claim回annual leave？

我同事说在劳工部上，他虽然已经拿了annual leave，但是他还是做到17号（扣了annual leave）过后
所以可以claim回

min82

2014-2-14 01:02 PM

本帖最后由 min82 于 2014-2-14 01:05 PM 编辑

好像怪怪的。

应该做到17号减了6天ANNUAL LEAVE = 应该做到11号。
2月1号和2号是不用上班的，加3-5号新年假期 3天 = 6号开始上班
可是6号就没有出现所以6-11号 = 6 天没有来

基本上我公司的话会算到 17号然后减应该上班却没上班的那几天的薪水
其实没有满30天就走不是可以不出粮吗？