薪资与工作分配

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et@nks

2013-7-19 12:46 PM

先找盲公陈先。。。

高科技

2013-7-19 01:01 PM

唉。。鱼不过塘不肥，人不换工不富

dotzchanel

2013-7-19 01:07 PM

tianlong 发表于 2013-7-19 09:55 AM
楼主。。。。
你换位思考看看，
站在不同的角度，还有需要懂得做人做事才可以，薪水自然不用担心

我很同意你的说法。
“如果我是老板我宁愿高薪聘请一个学习，认真，责任以及忠诚度高的人来公司”
我不敢说自己最符合这种人，我只能说我把我的工作做到最好，
从DATA ENTRY 开始，我确保文件都是99.9%以上是真确。
从FILLING 来说，我开始从2007的文件整理到UP TO-DATE.
从一个满满的STORE ROOM, 购买书架，一个一个的箱子，自己整理得整整齐齐。
甚至是要我出去送文件，我也不抱怨。
我等的是一个机会。

即使你拥有好学的精神，老板也未必会教你。
我小老板曾经问过我希望可以学到什么，我也很直接了当的告诉他我希望可以学什么东西。
同事在老板面前说好好好我会教她的。
可是在半年的时间，没有人愿意分享，就算他们的DUE DATE 到了，也不愿意让别人帮。
什么也没学，我只做了DATA ENTRY,
因为同事表现不是很理想，所以我得到这个机会。他也不是很愿意教我，但还好自己已老早就偷了点师。
我也用了点时间学习EXCEL。到现在小老板也要向我请教。但他却不愿意把REPORT 交给我，原因是都是美国的大老板要的。
就算我做了，他拿了我的CREDIT,我无话好说。

我大老板甚至以为我只是做DATA ENTRY 和FILLING 而已。可想而知，我的文件是多么的多，需要请一位行政人员来做。

“不妥在于你刚刚说的就因为人家是刚毕业出来和没经验哪方面的事情？
那么请问一下老板怎么会让他做呢？”
我可以告诉你，我的部门都是女生，只有两个男生，一个是大老板，一个是TRAINING 的。
多数都是华人。
正刚好那位新同事是马来人 + 男生。
不可否认，他是 POLITICS 很强的人。而我几乎是 0。

我们部门大家不高兴是因为，为何那位新同事只负责活动（大老板说因为他是FRESH），薪资却不是一位刚毕业的。
实际上，很多如CANTEEN, TRANSPORT, RECRUITMENT, LOCKER, UNIFORM,SHOES 等都推给另外一位同事。
虽然那位是SENIOR, 但是至少他该分担一些，毕竟，以前他实习时也学到了一些。

我暂时不会为了这小数目而去和老板说些什么。毕竟，我不是很了解我的大老板。
我等把这学完了，我就行动了。