dotzchanel
2013-7-18 09:16 PM
本帖最后由 dotzchanel 于 2013-7-20 09:44 PM 编辑
大学毕业后，以一个fresh grad进入了美国工厂， 人事部
薪资才2000。
两年才起了250块钱。
这个月来了个刚拿到文凭的人。 因为读part time, 已经28岁了。之前做marketing.
现在一来 就给他多我400。 工作却只是顾activities。
老板说他是fresh grad。 只要顾活动就好：annual dinner, festival treats, competition, company trip.
可是薪水却不是无经验者该得的。
注:活动期间有committee, 几乎就是把工作分给其他人做就可以了。
我一个人就要顾算千个员工的薪资。责任不是比他多。。。
还要搞到自己像个货仓管理员
好歹也有了两年相关工作经验。
看到，我就不爽。
我该怎么办？ 老板说不会起薪。 超不想做！
想想明年的花红应该也泡汤了。
上诉上诉
大学毕业后，以一个fresh grad进入了美国工厂， 人事部
薪资才2000。
两年才起了250块钱。
这个月来了个刚拿到文凭的人。 因为读part time, 已经28岁了。之前做marketing.
现在一来 就给他多我400。 工作却只是顾activities。
老板说他是fresh grad。 只要顾活动就好：annual dinner, festival treats, competition, company trip.
可是薪水却不是无经验者该得的。
注:活动期间有committee, 几乎就是把工作分给其他人做就可以了。
我一个人就要顾算千个员工的薪资。责任不是比他多。。。
还要搞到自己像个货仓管理员
好歹也有了两年相关工作经验。
看到，我就不爽。
我该怎么办？ 老板说不会起薪。 超不想做！
想想明年的花红应该也泡汤了。
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