2011-05-27 09:10
在公共服務局獎學金課題上,納茲里同情該局的官員,也替他們打抱不平;他認為魏家祥可以通過報章批評官員,公務員卻無法站出來反駁指責。
納茲里只說對一半,普通公務員鑑於條例限制,不能對媒體發表談話,但是公務員犯錯,也難以被對付,特別是革職,因為公共領域沒有問責制度,只賞不罰。
公務員執行公務出現偏差,就應該受到指正,沒有所謂的吃公家飯,不能被批評這回事
,否則將助長“小拿破崙”作風。部長和政治人物也一樣,合理的批評,應視為改進的助力。
因此,在同情公務員的當兒,也應該持公道的態度,同情一下那些因為公務員執行能力不足或偏差,而受到“傷害”的民眾。
我就花點篇幅分析公務員的表現,評估一下誰最應該受到同情。
就從最近發生的事件說起。黑心豬肉、死豬用作加工食品,是因為執法不嚴。雪州烏魯冷岳呀吃14哩孤兒院山崩慘劇、女導遊和男司機同房險被姦,也是執法問題。此外,還有一連串的長途巴士意外從雪州淡江高峰塔倒塌慘劇開始,土崩一宗接一宗;人禍已經犧牲許多寶貴的人命,應該被同情的是受害者和家屬。
在濫權這部份,更是罄竹難書。先從每年的總稽查司報告說起,市價50令吉的千斤頂,用5千700令吉購買;雲冰2.5億令吉冰毒案,衍生“警員偷證物及作假報案書”案件;警方接獲59宗民眾指反貪污委員會官員行使暴力的投訴,但沒有官員被控;2000至2004年,警察扣留期間死亡案件多達80宗,僅有6宗案件獲得審訊。
在缺乏紀律方面,也有不少的記錄,比如校長發表“回中國”的言論;聯邦法院首席大法官查基“微服出巡”,看到許多“不可思議”的事情,包括法庭會議室被當作廚房、上班時間還在吃早餐、躺在辦公桌上睡覺。
由於執行力不夠好,納吉才推出“政府轉型計劃”。效率不高不是因為薪金和福利不好,或人力不足。政府已經大幅度改善公務員的待遇,包括提供生活津貼,公務員人數也增至129萬人,和2千700萬人口的比例是1:21。
國家和人民奉養龐大的行政體系,因此民眾對公共服務提出更高的要求,並不過份。
內閣決定在3個月內,凍結請人來填補已退休或逝世公務員所留下的空缺是正確之舉,因為急需提昇的是質,而不是量。
129萬名公務員的選票不能失,但更不能因為公務員的過失,而流失民眾的選票。



