关于劳工法律的问题

猫咪喵喵叫

2014-2-6 06:05 PM

carmen@yy 发表于 2014-2-6 11:33 AM
如果合约有注明，您是需要赔偿1个月的薪水。除非您的薪金是超过RM2,000,她就不能去劳工部索取赔偿。

我的薪水是1500，那到底是超过1500还是2000？楼上说1500

猫咪喵喵叫

2014-2-6 06:06 PM

EddieMok 发表于 2014-2-6 04:39 AM
salary不超过rm1500他就告不到你。

刚好1500呢？

猫咪喵喵叫

2014-2-6 06:07 PM

CASADI 发表于 2014-2-6 06:36 AM
给个通知那么难吗

我跟她说很多次了，每次都不给我走，我有什么办法？

carmen@yy

2014-2-6 07:35 PM

是两千~千五是旧的条例

猫咪喵喵叫

2014-2-6 09:31 PM

carmen@yy 发表于 2014-2-6 07:35 PM
是两千~千五是旧的条例

所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

EddieMok

2014-2-6 11:36 PM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-6 09:31 PM
所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

那你大可放心咯！！！

carmen@yy

2014-2-7 10:16 AM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-6 09:31 PM
所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

多过两千的，是没有cover under employment act 1955, 所以劳工部是不能受理的。如果雇主要向你索偿，他只能去civil court,聘请律师打官司那种。

carmen@yy

2014-2-7 10:24 AM

您楼上的帖子有说薪水是RM1,500,所以如果你的雇主去劳工部投诉，是会受理的。

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