关于劳工法律的问题

猫咪喵喵叫

2014-2-5 05:57 PM

本帖最后由猫咪喵喵叫于 2014-2-7 06:25 PM 编辑

麻烦版主关帖

zueres

2014-2-5 06:17 PM

这.....就要看你当年签的合约里写了些神马了... ...

猫咪喵喵叫

2014-2-5 06:21 PM

zueres 发表于 2014-2-5 06:17 PM
这.....就要看你当年签的合约里写了些神马了... ...

写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现在说要告我毁约。我想说他告得到我吗？如果律师信来了要上法庭赔钱了事？

zueres

2014-2-5 06:26 PM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-5 06:21 PM
写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现 ...

你该不会一直都觉得合约其实是签爽的吧....

猫咪喵喵叫

2014-2-5 06:32 PM

zueres 发表于 2014-2-5 06:26 PM
你该不会一直都觉得合约其实是签爽的吧....

我没那么觉得。我现在是在寻找解决方式。谢谢你的回答。

keventtang

2014-2-5 09:20 PM

可以告的，最多也就赔一个月薪水

EddieMok

2014-2-6 04:39 AM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-5 06:32 PM
我没那么觉得。我现在是在寻找解决方式。谢谢你的回答。

salary不超过rm1500他就告不到你。

CASADI

2014-2-6 06:36 AM

给个通知那么难吗

carmen@yy

2014-2-6 11:33 AM

如果合约有注明，您是需要赔偿1个月的薪水。除非您的薪金是超过RM2,000,她就不能去劳工部索取赔偿。

惠莉

2014-2-6 05:29 PM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-5 06:21 PM
写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现 ...

合约都这么写了。。。。你觉得他告得了你吗？你自己心里已经有答案的