对锋线会有所加强(尤其voronin门前把握能力有待提升,kuyt变成前卫)
28也不会太老
可以踢个2-3年
|
|
09夏季利物浦转会新闻... 利物浦欲搏最后一笔引援 |
原帖由 ~Lucas~ 于 2008-7-2 06:19 PM 发表
坦白说。。
我有想过利物浦把torres卖掉。。。
手上有85M。。。
用35m打包villa和silva。。
再买barry那些。。。。
不是还有余下来的钱吗?
这还蛮值得赌一赌。。。
不过我还是不希望torres离开的啦==
原帖由 allen 于 2008-7-3 0:30:00 发表
可是自从欧文走后我们花了多少冤枉钱才找到一个适合球队风格的前锋, 西塞, 莫伦特斯, 克劳奇, 贝拉米, 库伊特, 这五个人加起来已经有五千万了, 再加上托雷斯, 也就是说我们用了三年时间花了八千万才找到一个托雷斯, 现在我们把他卖掉换回来八千万, 谁知道我们是不是又要用三年时间花八千万去寻找一个托雷斯的替代品? 这样的话, 除了耽误掉的时间, 我们又收获了什么?
[每日邮报]不允许走的巴里被罚款,维拉拒绝了红军最新15M的报价
不允许走的巴里被罚款因为批评奥尼尔,同时维拉拒绝了红军最新15M的报价
Gareth Barry被罚款8.4万镑并且禁止参加季前训练,但是对维拉队长最大的打击是他的俱乐部拒绝了利物浦改善后的15M的报价。
愤怒的维拉教练奥尼尔清楚的表示他不会在这个重要球员的事情上任由利物浦教练拉法.贝尼特斯摆布。
这位维拉队长批评他的教练对在BBC频道评论2008欧锦赛更感兴趣而不是来解决他的前途,对此他付出了代价。
在昨天下午利物浦15M的报价被很快拒绝后,处罚随之而来。
尽管安菲尔德的信号清楚的表明他们不会满足奥尼尔18M的要价,但是一个妥协的方案肯定会很快达成。
可是这两个俱乐部的讨价还价会让巴里担忧,特别是在他得罪了维拉球迷和奥尼尔之后。奥尼尔确认说:“加雷斯明天不会回来训练并且因为采访被罚。”
编译:勇不独行1109
[teamtalk]比利亚满足留在Valencia
Valencia 前锋比利亚扑灭了他将转会的流言,说他希望留在梅斯塔那 “很多年”
比利亚在2008年欧锦赛前就已经是个炙手可热的人物,在上赛季进球18个还有其他易被忽视的作用。
在让人惊叹的奥地利和瑞士之旅中,我们看到他赢得了金靴和帮助西班牙赢得锦标。
巴萨,皇马,利物浦,切尔西以及国际米兰都对他兴趣大增。
俱乐部已经在他头上挂了4000万欧元的价格,但是这个26岁的球员坚称他哪里也不去。
“在这里我很高兴我希望继续呆下去很多年,”比利亚告诉Spanish sports daily AS。“我希望能在这里很多年,包括超过我所签的合同年限。”
“我总是感觉到球迷的爱这让我感到很自豪。”
“我有合同在身并且我在俱乐部过得很愉快。”
比利亚的国家队队友大卫.席尔瓦也吸引了一大堆俱乐部的兴趣。
但是这个22岁的年轻人也声明他很高兴呆在梅斯塔那。
“在这我很高兴,”席尔瓦说。“我现在有合同在身,现在我仅仅考虑去放松自己和享受得到的巨大荣誉。”
但有报道表明资金紧张的瓦仑西亚俱乐部会接受涉及此二位球员的会谈。
但是俱乐部经理Agustin Morera任何俱乐部不要想从梅斯塔那“抢劫”
“如果我们希望交易他们而最后什么都没发生的原因不会是象其他球员那样因为缺少报价。”此人说道。
“去年的情况和现在一样,在桌子上有很多他们的报价。”
“但是我们希望他俩留下,我们希望有一个伟大的球队。”
编译:勇不独行1109
[每日邮报]雷德克纳普认为10M就可以把克劳奇从利物浦带到朴茨毛斯
朴茨毛斯主教练哈里.雷德克纳普准备为红军前锋皮特.克劳奇终极报价10M。
雷德克纳普上周的9M报价被拒绝了,但是他不打算满足拉法的15M的要价。
雷德克纳普相信10M是个合理的价格,考虑到这个英格兰前锋在安菲尔德只剩下12个月的合同。
朴茨毛斯的首席执行官Peter Storrie对太阳报说:“哈里已经很清楚的表示他想要皮特.克劳奇。”
“他是我们需要增强的那种类型球员我们不会放弃。”
雷德克纳普已经把克劳奇当作他的头号转会目标,在他和卡努的合同纠纷之后。卡努想续约两年而不是12个月。
编译:勇不独行1109
JBTALKS.CC |联系我们 |隐私政策 |Share
GMT+8, 2026-1-2 01:59 AM , Processed in 0.094977 second(s), 21 queries .
Powered by Discuz! X2.5 © 2001-2012 Comsenz Inc.
本论坛言论纯属发表者个人意见,与本论坛立场无关
Copyright © 2003-2012 JBTALKS.CC All Rights Reserved
Dedicated Server powered by iCore Technology Sdn. Bhd.