求帮忙！工作合约遭雇主警告毁约

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别说了

2017-5-16 10:10 AM

AMBER_YIN 发表于 2017-5-16 09:22 AM
去claim socso ，去劳工部，全部跑一趟，只要她薪金少过2千，很多福利是属于她的，反正已经不想留了，何必客 ...

他的底薪千七左右不过加上commison 还是能上到两千左右

HINGHAI

2017-5-16 10:13 AM

什么鸟老板都有,建议询问律师较好

别说了

2017-5-16 10:13 AM

chaiwh 发表于 2017-5-16 09:00 AM
直接去人力资源部。
你妹妹赢定了。
还可以要求赔偿。

她没想过要告还是什么只是因为身体不适也有医生信但公司还是要告他只是想知道告得进吗

AMBER_YIN

2017-5-16 10:19 AM

别说了发表于 2017-5-16 10:10 AM
他的底薪千七左右不过加上commison 还是能上到两千左右

commison 是另加酬劳，最重要是底薪低过两千，敢敢去。。。。。

不要让她公司知道，不然对方有防备，你们反而会吃点亏。。。

AMBER_YIN

2017-5-16 10:21 AM

本帖最后由 AMBER_YIN 于 2017-5-16 10:27 AM 编辑

别说了发表于 2017-5-16 09:50 AM
我妹说这是老板私人律师所教写的合约的应该是成立的

不是每个律师都了解劳工法令下的条款的。。。。。

而且律师当初也不过是按照基本条约书写。很多状况，对方没有预料到的。如果雇主在不合理的

情况下，会变成在劳工法下合约是违法的，反而接受调查之后，要接受双方调停。。。

别说了

2017-5-16 10:51 AM

HINGHAI 发表于 2017-5-16 10:13 AM
什么鸟老板都有,建议询问律师较好

的确还没签的时候甜言蜜语签了后什么面目也跑了出来

x玄x

2017-5-16 10:58 AM

直接带着合约去劳工部问咯
然后告诉他们情形
问下他们最快

别说了

2017-5-16 10:59 AM

AMBER_YIN 发表于 2017-5-16 10:21 AM
不是每个律师都了解劳工法令下的条款的。。。。。

而且律师当初也不过是按照基本条约书写。很多状况 ...

那我要说服他劳工部走一趟了我妹比较怕事很怕惹到官师只是因为合约有一条无论什么事情只要他不能完成2年的工他将要赔偿我妹也因为手术现在老板抓着这条条件说要提告

别说了

2017-5-16 11:16 AM

x玄x 发表于 2017-5-16 10:58 AM
直接带着合约去劳工部问咯
然后告诉他们情形
问下他们最快

问题为有这样了

jaiez

2017-5-16 11:54 AM

首先，必须搞清楚新水是多过2k还是少过。如果少过那他将可以利用employment act 1965 来保护他的利益。多过才需要根据他所签的合约。

以少过2k来说，只需要根据他说签的（或是employmentletter）上所写的notice period就可以了。如果没有那更好。你可以根据他是under probation 还是 full time 来来自己给notice。你可以draft1个月notice，立明health issue 就可以了。（reason可以不用给，因为employment act 1965没说明）。但notice需要给。他应该sue不到你妹妹，如果这样audit肯定过不了，因为notice给了

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