（PERKESO / SOCSO）将不再设定薪水顶限，所有私人界的本地员工皆可以获得社会保险的保障。
马来西亚社会保险机构共提供2项保险计划，即工作意外保险计划及残废退休金保险计划。
- 工作意外保险
工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殯葬补贴利益、康復训练利益及教育待援利益。
上述保险计划是保障员工每日从住家所到的工作地点的来回行程、在规定的休息或用餐时间，来回工作地点及用餐地点的行程、与工作有关的来回行程。
上述在工作行程上所发生的意外，都获得社险的保障，因為员工在发生意外时没有离职，因而被列為因公受伤。
除此之外，任何在工作地点，因操作机器或在工作时间、因工作而发生的意外、在雇主家发生紧急事件时，因救人而受伤或因工作受感染疾病的案例，如果符合条件，都会获得接受而给予保障。
一个长期在高度噪音地点工作的员工就此变成耳聋、锯木厂员工因长期吸入灰尘而造成呼吸器官疾病等，这些也是受保障的范围内，之前也有案例在内。
- 残废退休金保险
这是為员工提供24小时保障的保险计划，与工作没有关系的伤残、残疾或任何情况下死亡都受到保障，残障的定义是指员工健康状况恶劣，无法被医治，也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。 这项保险计划所提供的援助包括残废退休金、残废援助金、经常照料津贴、遗属抚恤金、殯葬补贴利益、康復训练利益及教育贷款利益。
根据马来西亚社会保险法令，雇主和员工都必须缴付社会保险（PERKESO / SOCSO）。多数打工一族也是社会保险机构的会员。你了解自己每个月从薪水扣出来缴还的PERKSESO / SOCSO是什么吗？快来了解自己身为员工的权益和福利。
如何查看自己是不是社会保险PERKESO的会员？
步骤1：浏览以下网站查看自己是否是合格的会员：
http://esemak.perkeso.gov.my/
步骤2：雇主可以选择Majikan，雇员选择Pekerja。
步骤3：输入身份证号码或雇主编号。
步骤4：点击Cari就可以了。
步骤5：如不是会员，系统会出现以下字眼（Maaf, tiada di dalam rekod kami.）。反之会出现个人资料。
如果会员受伤无法工作：
员工在受伤期间也可以获得社险福利金（薪水的80%），直到康复为止。 情况：员工一旦因公受伤，雇主应在第一时间将员工送进政府医院，并必须在48小时内向PERKESO提出申请。那么，员工之后的医疗费用及80%薪水将由社险承担，最长期限为12个月。
员工所获得的赔偿将依据以下的条件：
1. 伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单
2. 伤者所获得的80%薪水，是根据在受伤前6个月平均薪水计算
3. 一旦老板向PERKESO申请后，后者就会派员到有关公司确认，伤者是否实为该公司员工及在上班时间受伤
4. 若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付90%月薪予伤者，直到“奇迹”出现或往生为止
5. 医药器材及医药费都由PERKESO承担，PERKESO还会支付1500令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获得20万令吉大学学费或奖励金。
万一会员不幸去世：
根据社险官网，会员在受保期间因工作意外、或因永久性失去工作能力期间逝世，该机构将拨出1500令吉帛金，或承担葬礼支出，视何者为最低。 不过，申领者必须是已故会员生前所提名的受益人，否则有关拨款将交给执行葬礼的人士。跟公积金不同是，公积金会员只有在55岁之前才有死亡抚恤金和残障援助金，而社会保险机构（PERKESO）会员没有年龄限制。
受益人如何申请领取死者的社会保险？
1. 填写申领表格（Borang 26）；
2. 丧葬证/死亡证；
3. 受益人的辅助文件
例子：
一名在电视台担任摄影师的员工，外出采访遭遇车祸，手部受伤，医生开出病假单，要他休养两个月。这时，他就面临了必须请无薪假的窘境。多亏他平时留意社险的福利，因此他立即申请了“暂时失去工作能力”的福利。一个月内，他领了两千多令吉的社险福利金，补贴了生活所需。 另外，所有1974年以后逝世，且年龄未到60岁的PERKESO会员，只要受益人掌握死者的死亡证书及结婚证书，在任何时候都能到社险索赔。PERKESO是根据死者的死亡年份，逐年计算赔偿款项，之后还会支付家属每月500令吉。
