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想半路走人可以吗?

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Irvine1987
2015-3-27 01:55 PM
挨完一年才是对的。不然你有法律责任
Alt
2015-3-27 03:31 PM
本帖最后由 Alt 于 2015-3-27 03:34 PM 编辑

那要看你是什么人,如果你是那种会因为自己曾经不守信用,而耿耿于怀的人,你就走吧。如果不是,你还是别走的好,就好像小偷一样,只要你做过一次偷鸡摸狗的事,一生人都难以摆脱这种坏习惯的。一年很快就过了,有没有什么更加值得你离开的地方可以去?当初为什么要签约?你要想清楚。苦海无边,回头是岸。
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ty123
2015-3-28 12:05 AM
在试用期辞职要赔偿底薪的3倍?
试用期 = probation? 哇~ probation period辞职要赔偿,我还真的没听过
weird_guy
2015-3-28 12:17 AM
这看你要不要疯狂的建议。。。

我的建议是你尽量每天都顶撞你的老板或上司、做错事、做出让他讨厌你,给他炒你鱿鱼,这样你就不用赔咯。。。

正经的建议是像其他人所说的现忍一年,同时你可以半工半读
wisteria
2015-3-28 01:48 AM
你的合约是不合理法在先,这点你可以找律师查证一下。
我惟有听过一种是你在试用期有得到很多培训要上课考cert的才要赔几倍钱。

如果你听闻以前半路跑人的都没有怎样,我也是建议你跑。
他们没有向那些人追究应该是明知他们的合约不合理在先,要不然就是懒得理。

就算以后不知怎样进到黑名单,你可以出面你这个合约做为跑人的原因。

这个不是你需不需要负责的问题,这是你少年无知被利用在先。
心HK薇
2015-3-28 09:32 AM
本帖最后由 心HK薇 于 2015-3-28 09:40 AM 编辑

那个~把你的offer letter拿去labour law 问一下~应该有解决方法~虽然已经签下去了~

其实~你也做到LJ LJ酱~有顾客也不理他~
等老板不tahan你~就ok了~
逍遥胜
2015-3-28 09:55 AM
你签约了很难的,除非你故意懒惰,弄到他不爽叫你走,我很好奇,你的薪水多少
EleineTai
2015-3-28 10:02 AM
跟老板商量吧,试用期6个月太久了吧~
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