工作了5年，薪水不加反退，合理吗？

[复制链接]

sis630

2015-2-9 09:24 AM

根据劳工法令，雇主不能随便降薪。你有权投诉。

心HK薇

2015-2-9 09:36 AM

那个~应该问老板原因~可能不小心写错了~
没有通知就减薪可以sue她了~外加没EPF，SOCSO~去labour law找专员了咯！
再说~做幼儿园有2000++好厉害哦！
之前我姐姐才1200包埋OT 全部！！
还有哦~请问哦~幼儿园老师怎么跑sales？commission怎么抽法？

阿康宅

2015-2-9 10:59 AM

難道老闆不想給你遣散費，暗示你辭職？

sherenelim

2015-2-9 11:11 AM

没 epf 没socso你是part time 吗？

爱私服者

2015-2-9 11:22 AM

你不想做了，我帮你追讨那些epf，那可是一大笔钱，不追讨你就是傻瓜笨蛋，依你薪水来看，一年公司最少都要付多3000进你的epf，没有福利的公司，你也能做长久，晕

SsandwichH

2015-2-9 12:09 PM

没有公积金其实可以向劳工部投诉了咯
我觉得老板打算炒掉你
这是很明显的步骤

ksloveubaby

2015-2-9 12:15 PM

因为马来西亚钱跌了。。所以2500只值得1700

Dadaz

2015-2-9 12:24 PM

首先想知道你是什么职业？

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

jvme060606

2015-2-9 12:51 PM

这要看你有没有签约，如果有签sub-contract多数是没有福利的（年假&EPF&保险）。如果没签，那要看你老板给的薪水单有没有记账+老板老不老实，如果他不老实也是很难complain到他的，他可以讲你是sub-con或者part time，bla bla bla 什么之类的而且my的政府部门只要有钱错都可以讲成对~

1 234 5 / 5 页下一页

返回列表

工作了5年，薪水不加反退，合理吗？

浏览过的版块

FIFA2014