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请问公司这么做合理吗?

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stephiethong
2014-3-7 12:28 AM
我在今年三月就做满两年,公司之前跟我说我做到三月的话年假就会增加到12天!
拿到12月的薪水单时,年假天数是12天。但到1月拿薪水单是就年假总数却变成10天。
我在一月15号辞职,公司没有留我,而我们也协议我将会工作到2月底!但到2月26号的时候,他请的人也不要做了,当时他用很烂的语气要我跟他留多两个星期,我没回答她,因为我不可能因为这样而耽误我新工作。在27 号他要求我留下,说给我时间考虑,我也没回答她。我想。。。反正我都给了一个月半的通知,我的离开是合理的。在28号最后一天他问我考虑到怎样,我也直接拒绝他。
但今天我收到我的薪水比预期少了500+,我想请问到底公司现在是算我有8天的年假还是12天的年假啊?
babylion
2014-3-7 07:52 AM
年假不是一次过扣完给你,例如你一年年假是12天,就表示你一个月是一天,你做到二月,就只有两天年假,你拿超出就算unpaid lo
keventtang
2014-3-7 08:22 AM
8天,要超过2年才12天
caesarlcy
2014-3-7 10:11 AM
年假是up to date来算的,做几个月就拿你那年的年假除12个月再乘你做几个月。
JSD
2014-3-7 11:54 AM
直接找劳工部,叫劳工部那边打电话给他,记得带着你的薪水单和在那边存在过的一切证据
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pourquoi
2014-3-7 12:47 PM
公司在taman gaya吗?有点像我之前的公司~
JSD
2014-3-7 12:55 PM
东马小马 发表于 2014-3-7 12:39 PM
那么楼主在公司便秘是不是也要找劳工部?

如果真的给少,难道不去吗?
而且你直接离题了吧?便秘不出去劳工部,和薪水拿少去劳工部,有关联吗?
新手上路咯
2014-3-7 03:08 PM
楼主是不是辞职过后就拿完8-12天的annual leave啊?

你只做到二月的话,公司只会给你 (2/12) x 10
最多就是两天annual leave

如果你拿了8-12天的话,那么其中6-10天就是无薪假期,扣你薪水是很应该的哦
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