steve#pang
2013-11-15 12:49 AM
如题....
基本上我是读设计的所以毕业了就进入一间建筑室内设计公司上班，本身对设计是非常的热诚，听同行说做设计这一行必须出去走走多看外面的世多看书才会有一些灵感什么的，但是往往还是得向社会低头....没有资金什么都别想了，在该公司下个月10号就是第一份设计工作正式满一年了，我是去年12月10号进入该公司，老板人都非常好也很看好我也很照顾我，但是从我开始做工到现在薪水一直保持在同样的水平而且就算有调整过也是加我100$而已。扣掉EPF那些根本看不到东西，而且加班也没有OT费也没有什么佣金可抽，基本上只是拿1500$的底薪而已，扣掉CPF那些只剩下1350$。
跟我同时段毕业的同学薪水已经是在1800$或更高了，或是有其他员工福利等等比如公司旅行啊还是公司有时会举办一些活动等等，有时候很羡慕他们.....我的学习能力属于成熟性的，以及态度责任感都不会输其他人，有时加班到8-9点或更迟就算没加班费我都愿意这样为老板去拼，但是为什么老板总是不会调整我的薪水呢？我真的不明白，但是老板嘴巴上一直说很看好我，希望我会做久什么的话，但是毕竟通货膨胀的关系导致马币一直在下滑东西也越来越贵。
一个人用的话单单基本个人生活费以及汽车贷款-家用-日常用品-电话费等等的基本开销都去掉我薪水的百分之80%而且是省省用，而且有时候生病还是什么而外的东西需要资金根本存不到钱，跟别说出去外面而外消费了奖赏自己了。我的薪水一直保持在1350$，在现在的状况来说大家如果是我的话该怎么办？在该公司我会比较自己，而且也
很多东西去让我学习很多很多，比外面的还要来的多。如果跳巢去其他公司或许就没那么多的东西让我去学习了，就是因为能学到很多东西才会呆在这家公司的。
想跟老板谈谈关于调整薪水问题，但是又不知道该怎么说出口...担心说出口了会影响往后的工作。
心里很矛盾...不知道该怎么办才好。
基本上我是读设计的所以毕业了就进入一间建筑室内设计公司上班，本身对设计是非常的热诚，听同行说做设计这一行必须出去走走多看外面的世多看书才会有一些灵感什么的，但是往往还是得向社会低头....没有资金什么都别想了，在该公司下个月10号就是第一份设计工作正式满一年了，我是去年12月10号进入该公司，老板人都非常好也很看好我也很照顾我，但是从我开始做工到现在薪水一直保持在同样的水平而且就算有调整过也是加我100$而已。扣掉EPF那些根本看不到东西，而且加班也没有OT费也没有什么佣金可抽，基本上只是拿1500$的底薪而已，扣掉CPF那些只剩下1350$。
跟我同时段毕业的同学薪水已经是在1800$或更高了，或是有其他员工福利等等比如公司旅行啊还是公司有时会举办一些活动等等，有时候很羡慕他们.....我的学习能力属于成熟性的，以及态度责任感都不会输其他人，有时加班到8-9点或更迟就算没加班费我都愿意这样为老板去拼，但是为什么老板总是不会调整我的薪水呢？我真的不明白，但是老板嘴巴上一直说很看好我，希望我会做久什么的话，但是毕竟通货膨胀的关系导致马币一直在下滑东西也越来越贵。
一个人用的话单单基本个人生活费以及汽车贷款-家用-日常用品-电话费等等的基本开销都去掉我薪水的百分之80%而且是省省用，而且有时候生病还是什么而外的东西需要资金根本存不到钱，跟别说出去外面而外消费了奖赏自己了。我的薪水一直保持在1350$，在现在的状况来说大家如果是我的话该怎么办？在该公司我会比较自己，而且也
很多东西去让我学习很多很多，比外面的还要来的多。如果跳巢去其他公司或许就没那么多的东西让我去学习了，就是因为能学到很多东西才会呆在这家公司的。
想跟老板谈谈关于调整薪水问题，但是又不知道该怎么说出口...担心说出口了会影响往后的工作。
心里很矛盾...不知道该怎么办才好。
我薪水介于1万5-2万 
