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楼主: 苦情中人

遇到這樣的下屬怎麼辦？

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css9

2013-9-5 07:30 PM

斩了。。。。。。。

瑞恩

2013-9-5 09:26 PM

我明白那种感受。。那年18-20年龄的我要管间小厂，因为同事们都辞职了老板节省开销没再请人，我一个黄毛丫头管厂，什么都是我，吩咐员工做变成我做的。。就是因为没有人要听一个黄毛丫头的话，最终我还是辞职了。。让老板去管。。

lumiafan

2013-9-5 10:09 PM

有时坏人是要当的，"小人"是别人说的，“投诉/说出事实”是你能做的。

苦情中人

2013-9-5 10:35 PM

瑞恩发表于 2013-9-5 09:26 PM
我明白那种感受。。那年18-20年龄的我要管间小厂，因为同事们都辞职了老板节省开销没再请人，我一个黄毛丫头 ...

我还好25了，而且做事很有经验了，什么都能独立处理，唯独这会影响人际关系的事我还真不知怎么做好

苦情中人

2013-9-5 10:37 PM

lumiafan 发表于 2013-9-5 10:09 PM
有时坏人是要当的，"小人"是别人说的，“投诉/说出事实”是你能做的。

我就是担心这个，怕人觉得我在她们背后捅她们一刀做小人哦

倒霉魔王

2013-9-6 12:12 AM

给你的建议是，你需要一点上司该有的架子..
我和我的所有上司都很好，但是我也知道感情归感情工作归工作，自己分内没做好的被骂那就是活该...

wei~薇~

2013-9-6 01:56 AM

你是他们的上司，他们不做工不尊重你，不听你的话这些都是炒他们鱿鱼的理由啊~
你又没有错，不用怕他们的。
你应该警告他们一下，
如果还是那么过分那就报告给老板娘咯。。。
不过最好是要有证据啦。。。
比如录影之类的。。。

cmz0927

2013-9-6 08:10 AM

warning letter咯有什么办法

飞骑士

2013-9-6 09:01 AM

直接打小报告了啦。。。这样做不是办法，辛苦的是你

dawnchua0216

2013-9-6 09:52 AM

本帖最后由 dawnchua0216 于 2013-9-6 10:01 AM 编辑

你，應該拿出上司的架勢，然後出WARNING LETTER給他們，會有以下的情況：

1）他們不爽，認為他們資歷比你久你卻擺出姿勢於是他們不幹，FINE，他們給辭職信，你有一個月的時間去找工人，然後你在自己TRAIN過，肯定比現在的STAFF好，老闆也會認為你真的是在做上司該做的

2）他們收到WARNING LETTER，怕了，然後好好做事，然後天下太平

我老闆常對我說：你是上司，不是書記，你要做的是訓練你的工人然他們能獨立做工，不是把工作全部自己做完，如果你自己做這些工那你就去做書記吧，我另外請一個上司。

你要明白身為上司不是做書記的工作

補充一些：

絕對不要去拍什麼證據之類的東西，現在你是他們的上司，你說的就是事實，不要去拍什麼，反而讓人覺得你和他們有過節要害他們，他們在睡覺你直接手拍在桌子上，問他們在幹嗎，你看他們敢說什麼，如果他們說

：”現在是我的休息時間，我不打算出去吃，我選擇在這裡睡覺”

那好，你當著他們的面說：“好，這是你給我的答案，那麼我想告訴你這裡是公司，你可以休息但是睡覺已經太·OVER了希望你能注意”

然後你就自己回去打開EXCEL寫一個報告，今天幾點你看到什麼，然後你問了什麼，她回答了什麼，然後就SAVE起來，然後以後你再看到你又在ADVISE他，回去又記錄下來，半年後你的REPORT應該滿滿是他的罪行了，然後你給老闆看，和老闆說你要辭職，原因是因為你不能領導他們，你老闆看到你的REPORT肯定留你，然後砍他們，因為他可以看到你在做工。

我是在一家上市公司做事的，這只是我的方法，讓你參考。

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