～公司可以这样对待员工吗～我可以用什么劳工法律来处理吗？～求帮助！！！

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beibei22

2011-10-1 12:15 PM

先不就在这个公司工作咯～我好难过哦～怎么这样子的～
我要求他们给memo还怕说～我给mem ...
可人兒发表于 2011-9-30 03:20 PM

RM1800?请问你现在做什么工？学历？经验？

jefry02

2011-10-1 12:41 PM

我公司也要人～看你是不适合咯~hehe~五天的^^

eling613

2011-10-1 01:05 PM

很刻薄的老闆～

可人兒

2011-10-1 01:26 PM

RM1800?请问你现在做什么工？学历？经验？
beibei22 发表于 2011-10-1 12:15 PM

RM1800你认为多还是少啊？我只是觉得这工钱还好过得去～没有任何津贴～扣掉epf和soso剩RM1500左右了～
帮补家人津贴就RM1000了～剩500自己的=。=

之前的那份工钱扣到来还有剩RM1900喔～苦工来的（只是鼻子敏感～一直伤风所以辞职了）

现在这工是文职咯～sales coordinator～

可人兒

2011-10-1 01:27 PM

我公司也要人～看你是不适合咯~hehe~五天的^^
jefry02 发表于 2011-10-1 12:41 PM

哇～你公司要人找到～法律知识这里来了啊～

什么工来的啊？公司管理会这样乱七八糟的吗=。=

可人兒

2011-10-1 01:31 PM

很刻薄的老闆～
eling613 发表于 2011-10-1 01:05 PM

刻薄了吗？我只是觉得他们不懂管理和处理～金钱流动规划也有问题～当然外表是好好的～

既然要员工拿无薪假～
如果要这样做～正常来说是召集所有员工一起然后请求员工帮助～同意公司这样做～而不是像现在这样～婉转的用不想裁员来吓员工～吓有什么用～谁是心甘情愿的～并没有～生产部都是怕才签下同意的你知道吗～（而且在这之前也裁了，8位还''没有被confirm''的员工～生产部人员表示其中还有表现好的员工～）