冰冻天使
2015-5-2 12:36 PM
「工程師」在大家的心裡應該是一份怎麼樣的職業呢？
大部分的人印象應該都覺得工程師是用「肝」在賺錢的工作，而且以男性居多吧。
在這樣長時間又需要動腦的工作，有公司想出了這樣的辦法。
最近中國阿里巴巴集團招募人才網站在招募新職位「程序員鼓勵師」，招募對工程師有震撼力的美女，日常工作內容就是鼓勵工程師，加強團隊之間的聯繫，提高技術部門的工作效率。
阿里巴巴「程序員鼓勵師」的要求非常簡單，需要應徵者的相貌能夠對工程師有足夠的震撼力，見面時能夠激發工程師的熱情。主要工作是鼓勵和讚美工程師，協助團隊內部的交流，組織技術團隊開會，明確他們每天的工作目標並給予肯定。
該招募訊息在網絡上引起了眾多網友關注，對此褒貶不一，不少網友質疑阿里巴巴如此赤裸裸地以貌取人，有違基本的職場道德，也有內部員工對此表示質疑，原以為是 HR 團隊開的一個玩笑，沒想到會正式對外招募。
阿里巴巴招聘程序員鼓勵師職位描述：
對，你沒看錯，不是招程序員，是招程序員鼓！勵！師！
工作概括：有效鼓勵程序員團隊，拉近程序員間心靈距離，激發團隊又猛又持久地工作。
基本要求：臉有辨識度，不求風華絕代，只求對程序員有足夠震撼力
工作地點：杭州市區風水寶地湖畔花園………阿里巴巴起源地，沒有之一
首先我們是正式社招，憑能力說話的這種。職位要求如下：
1、你的臉需要對程序員有足夠的震撼力，見面第一瞬間便激發程序員內心波瀾，滿滿的正能力。你可以是如蒼老師般德藝雙馨，胸懷天下，進可欺身壓海棠，退可提臂迎蛟龍；你可以是如宋慧喬般大家閨秀，天生麗質，沉魚落雁閉月羞花，素顏傳說更讓無數程序員追捧不已；你也可以是個有著外星人顏值，作風天馬行空，言語中自成一派威嚴，激勵團隊有如駕馭獨孤九劍般的老頭。
2、你需要懂得讚美和鼓勵程序員，能區別讚美和諂媚，平撫工程師、程序員等開發同事之間的心靈距離，清理程序員的交流障礙，將一個龐大繁長的開發項目組鍛鍊成一支能在惡劣條件下拿到目標，彼此緊密無縫的特種兵小隊。
3、你需要每天早晨叫醒程序員和工程師，為他們組織晨會，溝通每一位程序員和工程師當天的任務，並對他們完成的工作作出肯定和鼓勵。
3、你善於發現身邊每一位工程師、程序員與生俱來的特點，擅長傾聽和溝通，成功將其馴服，並培養成陽光暖男、暖妹。在他們付出了辛勤而複雜的勞動後送上溫暖，鼓勵他們又猛又持久地工作。
5、你對新鮮事物和人充滿包容力，能忍受蔥蒜辣椒等強烈刺激性食品以及味精、醬油等濃郁的調味品。
6、你能適應全球出差，能在美國、加拿大、法國、日本、香港、巴西、菲律賓等國家鼓勵和讚美當地程序員。
最後，這份工作是幹什麼的？或者可以得到什麼？
一切想象力可以延伸到的全球企業和程序員，都是我們可以發揮想象的區域。
共同創造阿里職場社交生態圈，親自操盤能影響中國乃至世界企業和程序員且無比刺激的事。不是見證，是操盤。
身邊 99% 的人都說我們團隊是瘋子，「在阿里做社交圈，擦，我們只想說，即使是 100% 又能如何呢，一個厲害的創業團隊和產品，總不是被所有人理解。 」
我們是丁丁團隊。 崗位要求：
1、需要有團隊意識，偏好某個程序員，造成其他程序員不滿的，負分
2、阿諛奉承，傷害程序員團隊內心，製造負面能量的，負分。
3、照片太美，ps 到程序員難以辨識者，負分。
4、密密麻麻，簡歷幾千字還沒說到程序員心裡的，負分
5、要懂科技，要懂丁丁，不然聊起來雲裡霧裡的，使得程序員團隊受打擊的，負負負 200 分滾
網友回覆說：「還不如提高點待遇福利來的實惠」、「多放點假比較實在」、「嚴肅的講是對程序員的汙辱」。
这是好事还是坏事~
