Phil Haack寫了一篇探討開發人員產能差異的好文章。可能是因為自己瘋狂熱愛Coding,一直以來對許多客戶、專案經理、公司主管貶低開發人員價值的錯誤認知頗不以為然,於是,這類的文章讀來格外心有戚戚焉。
對開發人員的種種誤解中,我最痛恨的是以下幾種:
1) 為什麼寫一個線上購物網站要花五十萬? 我小姨子的同事唸高中的兒子說給他五萬元就可以搞一個!
2) 每年多少資管畢業生呀? 程式開發人員去街上抓就一大把,還怕找不到人?
3) 不過就寫程式唄! 找誰來寫還不都一樣? 你專案不是缺人,為什麼不叫隔壁組現在沒事的老王加入你的Team?
(Darkthread定律: 連砸了三個案子的人,在撐著不離職前都會很涼)
4) 當黑手寫程式有什麼前途? 把系統分析做好,外包給老印、老中的Programmer才是王道! 別把時間花在這種低層次的工作上,你要學習如何成長....
取得Phil的同意,我翻譯了原文並加上自己的詮釋,提供大家參考。
http://blog.darkthread.net/blogs ... id-or-overpaid.aspx
http://haacked.com/archive/2007/ ... een-developers.aspx
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我这几天发神经了
终于找到了 一个 平衡自己的 文章
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