stevenken
2017-3-12 10:37 AM
通常是比如你去面试说你要3k薪水，大部分会碰到情况一跟二，至于情况三的话，要看你能不能进到福利好的公司
情况一：如果你一入公司，前3个月公司会把你的薪水先调低比如2.8k
如果你过了试用期，那么就会把你的薪水调到3k
情况二：如果你一入公司，就得到3k薪水，就通常而言，即时过了试用期，薪水也是3k
情况三：如果你一入公司，就得到3k薪水，过了试用期，薪水调高一点点，3.1k，这个是算很会做人的公司
但是我觉得薪水调不调高其实影响不大，重点是学不学得到东西，工作量大不大，人际关系等等才是重点
情况一：如果你一入公司，前3个月公司会把你的薪水先调低比如2.8k
如果你过了试用期，那么就会把你的薪水调到3k
情况二：如果你一入公司，就得到3k薪水，就通常而言，即时过了试用期，薪水也是3k
情况三：如果你一入公司，就得到3k薪水，过了试用期，薪水调高一点点，3.1k，这个是算很会做人的公司
但是我觉得薪水调不调高其实影响不大，重点是学不学得到东西，工作量大不大，人际关系等等才是重点
