小小的发泄

aloneby

2017-2-10 04:35 PM

自己的权益不维护，去到哪里都是一样~~
反正你都要走了，就问看老板什么反应~~

stella0618

2017-2-10 04:53 PM

丽芹发表于 2017-2-10 02:28 PM
小小公司他们没有给我签什么东西

你必须去要求，不然对你自己是不利的。。再小的公司，也是有自己一定的条款。

celess

2017-2-10 05:01 PM

之前都没有拿过假吗？

AMBER_YIN

2017-2-10 05:39 PM

记得保留你所有薪水单，如果连产假都没有，有个地方你该去问问的（劳工部）

G.G.

2017-2-10 06:04 PM

1. 马来西亚劳工法令规定，员工最低年假为8天，如果没有满一年者，则按照比例计算，这是基本权益。

2. 现在员工难请，公司只有你一个书记，你有本钱谈条件，毕竟你走了，重新请人和培训是很麻烦的

3. 怀孕是必须马上让公司老板知道的，劳工法令规定有薪产假至少一个月

4.好奇想知道你是哪里人？

G.G.

2017-2-10 06:12 PM

补充一点就是：很多人政府部门很失望，但你不需要担心你对劳工部的投诉没人理会，我想你担保

因为你不是叫他们去抓贼抓马抓鸡抓白，抓这种有钱收的我们政府是绝对有效率的

wisteria

2017-2-10 10:55 PM

我看，你去跟老板摊牌吧。
我看你可能人太好给老板欺负。

丽芹

2017-2-24 02:08 PM

谢谢大大们的意见和提醒
我找到其他工作了，所以准备和老板辞职了

WHORU1

2017-2-26 02:17 PM

进公司前你没弄清楚有没有年假吗？

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