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楼主: kkloveky

世上真的什么人都有

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Mozart

2015-6-9 12:54 PM

kkloveky 发表于 2015-6-9 12:40 PM
对啊~其实我做了一年半了
但是我真的第一次遇到两个月notice的~
早早我以为是一个月~

当初进工时签了appointment letter或offer letter，
上面有注明辞职要2个月notice的话，你只能照着上面的条例，
难怪你老板会讲你不是你喜欢要走就走。。

没有怎么办，要嘛就和你现在的老板协商，不过肯定是不给你早走的啦，
要嘛就是和新公司协商看能不能等你迟点上班，不过新公司应该会认为你做事不清不楚，
连离职notice都不知道，弄到新工作那边被受影响。。

如果我是新公司的老板，不会要你了，会觉得你做事情不清楚，
如果是在面试时就说notice要2个月能不能等，那就没什么问题。。

kkloveky

2015-6-9 01:54 PM

WYERN 发表于 2015-6-9 12:47 PM
很简单，你叫他拿confirm letter出来。如果两个月就待两个月。。没有letter就看你自己怎样跟他pusing了

问题就是他根本没有给我什么confirm letter哦!

kkloveky

2015-6-9 01:55 PM

Mozart 发表于 2015-6-9 12:54 PM
当初进工时签了appointment letter或offer letter，
上面有注明辞职要2个月notice的话，你只能照着上面的 ...

对啊~我真的太迷糊了

JackKoh

2015-6-9 02:35 PM

时间到了，拿了薪水走人。

Falsetto

2015-6-9 04:18 PM

1) 你在试用期间, notice 需要多久？
2) 你上了班六个月后, 有没有加过薪 ?
3) 合约里有没有说到过了试用期, 就算没正式通知也可以成为正式员工?

可乐冰冰

2015-6-9 04:36 PM

本帖最后由可乐冰冰于 2015-6-9 04:37 PM 编辑

kkloveky 发表于 2015-6-9 12:40 PM
对啊~其实我做了一年半了
但是我真的第一次遇到两个月notice的~
早早我以为是一个月~

你没有仔细读你的employment letter？

多数是一个月通知的，但是也有两个月的。
当然孕期“好”也会遇到虽然写着两个月，但是却肯让你一个月离开的。

*by law，没有拿到confirm letter始终算是还在试用期。祝你好运！

yangyang200232

2015-6-9 04:41 PM

根据雇佣法令：工作0到2年，辞职为四个星期通知
工作2到5年，辞职为六个星期通知
工作5年以上，辞职为八个星期通知

eVerStinG~

2015-6-10 06:40 AM

你的appointment letter有说要2个月notice吗？
有些公司是需要两个月notice的

kkloveky

2015-6-10 11:41 AM

JackKoh 发表于 2015-6-9 02:35 PM
时间到了，拿了薪水走人。

其实我也是这样想的~
也想说放弃几天薪水~
但是哦!
怕被告~

kkloveky

2015-6-10 11:46 AM

Falsetto 发表于 2015-6-9 04:18 PM
1) 你在试用期间, notice 需要多久？
2) 你上了班六个月后, 有没有加过薪 ?
3) 合约里有没有说到过了试用 ...

1）2个星期哦
2）有~但是是十一个月后~
当时经理走人~他们怕我也走~
就勉强加薪给我~
之前吵了很久都不加的
3）其实口头上就是讲过了适用期就是正式员工的~
但是合约里的内容都是在说适用期的
而且道理上应该也是要有另一份正式员工的信
其实那封信老板有开了
但是没有交过给我
到我交辞职信那天
他才给我看讲我是正式员工

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