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楼主: ★小_Pig★
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「急」老闆遲發工資怎麼辦!?更新信息了!!

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wisteria
2014-11-20 10:06 PM
收证据,尽量收。
也拍自己办公桌。
这种公司应该关门大吉。
Jicie
2014-11-20 11:11 PM
在新加坡抓比较严的,薪水脱了那么久不出你可以打电话去投诉了。
新加坡劳工部规定薪水最迟是每个月的7号出,迟了你可以去举报
夷为平地
2014-11-21 06:28 AM
去MOM投诉他啦 这种工作早走早好 不是有定时打卡咯? 那张卡也能做证据 跟银行簿子
Sk_Bryan
2014-11-21 08:04 AM
绝对可以,根据mom的条例,一个月的薪水最迟一定要在下个月7日前结清,什么原因理由都不能拖欠员工的薪水,直接上www.mom.gov.sg make appointment然后敢敢告一状,哪怕你的表现真的不好,他都不能这样处理。
monokoro
2014-11-21 08:56 AM
★小_Pig★ 发表于 2014-11-20 08:55 PM
DPI DIGITAL PRINTING IXXXXXXXXXX

就这样···哈哈哈哈

看了你的更新~其实楼主在8号还没拿到工钱就可以去mom投诉了~

一般来说,公司应该在7号就要给工钱,你这样拖一个月的已经是很严重了。

建议你打去mom问,告诉他们你的情况,老板和你说的话。

我觉得到时如果mom去调查,你的老板肯定是说你工作态度不好,mc没给mc单这些,反咬你一口。

这些需要证据,你可以再找他对峙,但是你们的谈话需要偷偷录音,最好是对你有利的证据~
燕子不会飞
2014-11-21 09:32 AM
本帖最后由 燕子不会飞 于 2014-11-21 09:34 AM 编辑

早就可以离开了,是你继续留在那里给他面子而已,是我早就不留情的给他warning了。

第一:公司表现不能跟工资有关联,表现到不好可以有很多种方式处理,担不是拖欠工资。
第二:mom条例写明,工资必须在7天前交给员工,否则可以通知mom。
第三:公司以文件方式员工要求签一份15号最迟提交薪水的文件,破坏mom条例。

所以我才批评现在的教育制度,读书读到大学被欺负,反而我们这些SPM出来的,老板怕到半条命,为什么?因为我们有工作经验,我们懂得handle这些事情,如果是我,我在签名那天就走人了。

工可以慢慢找,钱可以赚少少,但是公司政治不能乱。
芛妏
2014-11-21 11:02 AM
可以,你直接去mom会比较好~
要不然他又反更多旧账出来~
mom那边会教你的
xiaosu
2014-11-21 11:19 AM
★小_Pig★ 发表于 2014-11-20 08:57 PM
是不是一定弄得到?
老板说看我做工态度不好什么之类的!!!(全部把事实反过来说,还一直翻旧账!)
要把 ...

即使工作态度不好顶多延长试用期。。再不然就发警告信。。没理由扣留薪金吧。。
况且,就像你说的公司就只有你们4个员工加上如果你也辞职了就不许害怕知道是你告发的。。我觉得楼主还是打电话去劳工部要求协助。。
不过难道其他员工都对老板欠薪金都无所谓
snowwong
2014-11-21 12:30 PM
我這裡最遲七號 新加坡比較特別哦 而且表現差就不出工錢 那全部人都乾脆不用做工咯
crystal_world
2014-11-21 12:38 PM
楼主直接打电话去mom吧~
6438 5122
话说我之前也因为离职前公司刁难
就直接一个电话去mom
之后也直接告诉公司我已经去mom投诉了
再不合理处置我的问题我就在隔天亲自到mom一趟
结果原本说的一大堆鸟话
在我打了电话和亲身去了mom后
下午就马上变没事了

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