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bookbook

2014-9-8 03:10 PM

本帖最后由 bookbook 于 2017-7-17 10:21 PM 编辑

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susu429

2014-9-8 03:32 PM

找他/她进你房好好谈一谈吧，不是责备对方，而是让员工知道你请他的目的不是来玩。用婉转的方式吧

JackKoh

2014-9-8 03:50 PM

等老板开口说吧…

ladybutterfly

2014-9-8 04:18 PM

尝试一下好好跟他谈吧~~

wisteria

2014-9-8 04:33 PM

取消ot钱。
做完才可以准时下班。
你是老板，要给她知道员工是可以替换的。
老实讲，你还要留么？

Alt

2014-9-8 04:53 PM

如果是一个半个，我觉得那是个别员工的问题，如果是个个如此，那就是公司的问题了。

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alqn

2014-9-8 05:07 PM

请问LZ是经营什么生意？

你的员工是什么年龄层？

Sk_Bryan

2014-9-8 05:34 PM

玩手机的话，我的老板是直接出通告，然后杀一儆百，马上见效。
至于效率这个就是团队的问题了，先找出原因，然后杀掉，再找个有活力的带动团队，再不行的话就只好重组了，只留下能用的。

双手染血的萝莉

2014-9-8 06:08 PM

通常都是出警告后再踢人吧，貌似你公司问题

这就是所谓的潜规则吗

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