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楼主: kakahao
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昨天才发贴,晚上就出事了。。

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tty330
2014-7-2 12:37 PM
本帖最后由 tty330 于 2014-7-2 12:38 PM 编辑

去劳工部file case,如果你说的都是事实,那么你肯定能赢case。
你老板没有在你做工开始给EPF已经是个罪,要被罚款的,而且要连你的份也一起给。
不用怕,敢敢去,不用钱的。

没有 appointment letter? 不用怕,就算是 verbally 的说请你也能成立。
如果你有bank statement 证明公司发过薪水给你 (直接bank in 或者 进cheque,就算是你拿cash也是有签voucher 或者 payslip).所以敢敢去。
ninkygirl
2014-7-4 01:17 AM
真的可以去劳工部或是EPF告发哦。
就算你没有letter,没有薪水单,都可以去KWSP举报,只要你有薪水bank in的证据,KWSP就会去他们公司查了。

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tty330
2014-7-13 09:19 PM
cy2014 发表于 2014-7-12 06:54 PM
如果是试用期也有epf socso?

是的,如果你去读一读劳工法令,你会发现没有所谓的“试用期”。
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