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好人难做。。。!

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发梦王
2014-4-28 12:24 AM
想问一下各位主管/员工的看法!

我是warehouse的主管,常常要去安排工作给人做。
有时候看员工没什么钱用就安排加班给他们做,因为这里底薪少靠加班多。
工作很多说不加班很不合作,可是加班多的时候坐在那里有按电话没做工也不帮人。
那些拼命的做到半命累到半死。
不是我没人情味,让你加班什么也没做我也交不了货。不给加班喊惨!
这里说一套,后面跟老板说另一套还拿刀捅我背后。

虽然只有一两个这样。但是我的人很公平,要赚大家一起赚不会少你一个。

所以说我是不是应该叫他们早点回家休息?不然我那里对得起那些拼命的人。
我只是不想做工一人一脸。

希望大家给点意见。谢谢!小弟感激不尽。
蕙霜
2014-4-28 01:31 AM
工作多多少少会遇到这样的人
怎么不要直接当面说哪些不做工的人呢
你是主管应该有那个权力
jkey91
2014-4-28 07:29 AM
人就是将矛盾..给机会就不要..过了就后悔..
比我幸福
2014-4-28 08:06 AM
工作多多少少会遇到这样的人
比我幸福
2014-4-28 08:06 AM
给机会就不要...
graston
2014-4-28 10:28 AM
你有这个权利就不能心软了
下属很多时候看主管心肠好就会这么做
照顾下属是应该
但是耽误到工作就不能放在一旁了
勤劳的下属继续让他们有多的OT,工作大家分担
那些按电话过时间的
给他一点点意思意思就好了
管他捅你多少刀
你其他下属有眼睛看的
laughingwei
2014-4-28 12:23 PM
楼主你没跟你员工沟通好...
工作时避免是会按下电话休息之类的,就比如抽烟的人一样,都是需要时间抽烟
zellfy
2014-4-28 05:54 PM
工人要的当然是钱,可是你都知道有人不做工的
你不吵了他,你也不用想服众了
苹果糖
2014-4-28 07:10 PM
人事关系不可避免的。所作所为很难满足每个人的需要。更何况您是主管。
要克服是蛮困难的。加油哦
发梦王
2014-4-28 11:54 PM
蕙霜 发表于 2014-4-28 01:31 AM
工作多多少少会遇到这样的人
怎么不要直接当面说哪些不做工的人呢
你是主管应该有那个权力

我个人比较以和为贵,多个朋友少个敌人。
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