而且连什么那些大宝圣节,卫塞节,印度人过年,还有很多节日
都是应该休息的吧。就算不休息也补钱吧。
by law, 公司有放1年10天就可以了,当然必休的假期有定,类似国庆,过年等等。。所以除非合约有订,不然没有补钱的事。。
他全部都没有的,就连做上1年以上的,工钱也没有加过一次,
工钱没加,confirmation letter有签吗?要主动去要求,不然人家就欺负你了。。
连华人休息,我们想休息多几天也不行处4就要开工了
这个没得讲,公订华人过年休息初一初二罢了。。请假请不到也是没办法的事。。by law是合理的。。新加坡和旅游业多数初三都开工了。。
年假都没有,OT也没有,
所以说你有签过letter吗?如果有签,里面有没有注明年假?没有签要去要求,不可能confirm了没有年假的。。by law一年8天




