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关于辞职前需要多少时间通知问题----老板不发薪水

shuy@ng

2013-5-18 10:42 AM

我的朋友在一家私人教育机构服务，她在三个星期前（5月10日）向老板口头提出辞职和随后当天递交辞职信。（前提是，老板从来没有跟她签agreement或是contract,甚至连正式的聘书都没有，只是固定每月发薪水，但享有公积金和保险，这家老板打从心里也是认为她只是临时工，而他们大家的心里也是有默契，随时会走人，这老板也都知道，因为她们有提及过。）我朋友6月1日一定要闪人了，而老板坚持不给薪水原因是不满一个月，而老板还诬赖我朋友说她曾经有答应过要服务一年才会辞职。请问我的朋友该怎么办？

shuy@ng

2013-5-18 10:45 AM

请问真是这样吗？一定要满一个月吗？

davidjin

2013-5-18 10:52 AM

要提早一个月通知。。

jimmytear

2013-5-18 12:26 PM

那時沒有黑字白紙說寫好好現在就是老闆最大... 也只能忍~

至於我進公司有簽約要一個月前通知~

RegeneEshop

2013-5-18 02:15 PM

沒有簽約的就老闆講完了
工作一定要簽約，至少要給一個月通知。
如果你的朋友真的那麼想要走，
就當作破財消災拿經驗好了。

riwen

2013-5-18 03:26 PM

都是一个月的~~~ 自己要和老板签合约比较好哦不然到时什么他说完你就惨了

像我之前公司当我辞职了才跟我说辞职一个月里不能请假重点是合约没有他们还硬硬说是公司规定=。=

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shuy@ng

2013-5-18 04:11 PM

原来也是有人被黑过~~~，，，重点是，她曾经是那家私人教育机构的学生，才刚刚毕业就来帮忙，没想到被自己的“母校”黑！！！

pupipu

2013-5-18 04:32 PM

去勞工處投訴。包你100%勝。
因為沒comfirm letter. 雙方都可24小時通知。

pupipu

2013-5-18 04:37 PM

riwen 发表于 2013-5-18 03:26 PM
都是一个月的~~~ 自己要和老板签合约比较好哦不然到时什么他说完你就惨了

像我之前公司当我辞职了才跟我 ...

合約沒寫的就不算。規定不是用嘴巴說的。這個例子去勞工部的話。也是老闆吃虧。
打工不是欠老闆的。也不是白拿錢。雙方是平等。都是付出與得到。別因為你是打工就要覺得事事遷就。應該拿的就要拿回。

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