Mozart
2013-3-28 04:41 PM
★蓝羽★ 发表于 2013-3-28 03:47 PM
经验是有了，只是他们不认罢了～呵呵
不是不认。。是在面试过程评估你时觉得还是没什么经验。。。
做技术的不说，做销售的人有没有经验在面试时与人的言谈举止谈吐间就能看得出。。。
做销售就是找生意，找生意就要接触人，客户要不要跟你签单就看你跟人打交道的能力。。能找到生意除了公司的产品优势外，占绝大多数的因素就是交际手腕，没这个能力连跟顾客谈生意和介绍产品的机会都没有。。。
在门市里等顾客上门的销售经验和在外面跑动卖保险批发产品等的销售经验是完全天差地远的。。。
一个是顾客有需求也需要这样东西了只是看哪家的东西，服务，价钱好而已，只需要在顾客上门介绍解释和服务而已。。。
另一个是去开发市场，发掘潜在客户的需求。。。
我不知道实际面试过程是怎么样，但照你说的来看。。头两家公司在面试时确实有在评估你这方面的能力，尤其是第一家公司三番四次的问你那个问题是有目的不是白问的，只是你不明白和给不了他满意的答案。。显然你是缺乏社会经验的。。。
你的能力和经验还不足这你得承认，能力经验都还不强却摆高姿态证明你的人际关系交际手腕这点真的不足，这样也会让面试官觉得你在学习受教新东西上不怎么会接受和挑战进步。。。
如果是公司在聘请新人时特意压低薪水的情况话，交际手腕高的人会了解和看到这家公司的前景如何，有很高价值的话会以退为进先加入公司证明和争取公司的认同快速升职加薪，有些人这样进公司的不到三个月薪水跳很多，不到一年薪水再跳很多。。但通常有实力交际手腕高的人在面试时都会被公司开出很好条件，因为销售高手人才稀缺啊。。。
你再想想看。。能力不够强却摆高姿态还没被录取和证明自己的能力到哪里时就先要求高，这样的人基本也是固执，思维不懂得转，和没有远见的人。。通俗点说是叫自以为是。。你说是不是。。。
这几次的面试是很好的经验，希望你可以意识和学习到一些东西。。。
希望你下次面试可以更顺利找到你满意的工作。。。
