wawawahaha
2012-10-14 12:55 AM
想请问下，我是一个美容师的，最近公司有很多人辞职，导致人手不足。
一间店只剩我一个员工，一薪兼顾几职也就算了。
可是最近公司连office d的paper work我也要做，而且数量不少。
洗脸，consult, customers service, 还要做书记，。
而且还有限制在一定三天内要提交，不然罚款400。我就这样，底薪被扣除400了。
想请问下，他们有权这样扣吗？
还有，公司有权不给我们病假的吗？
而且epf超过三个月没帮我进，请问可以起诉他吗？
底薪超过2000，劳工法令还对我有效吗？
最后，每月5或6号，他才给我支票，到拿到钱时都9或10号了，他有错的吗？
谢谢，希望收到回复。
一间店只剩我一个员工，一薪兼顾几职也就算了。
可是最近公司连office d的paper work我也要做，而且数量不少。
洗脸，consult, customers service, 还要做书记，。
而且还有限制在一定三天内要提交，不然罚款400。我就这样，底薪被扣除400了。
想请问下，他们有权这样扣吗？
还有，公司有权不给我们病假的吗？
而且epf超过三个月没帮我进，请问可以起诉他吗？
底薪超过2000，劳工法令还对我有效吗？
最后，每月5或6号，他才给我支票，到拿到钱时都9或10号了，他有错的吗？
谢谢，希望收到回复。
