回复 1# 云...
你可以私底下和老板商量,如果真的不付你的医药费,你就向SOCSO投诉.
你公司已经触犯人事法令,每个员工都必须(一定要有)有KWSP和SOCSO的福利.
但是,在你还没和老板商量前,请确定你有每个月公司出给你的出粮单据,然后在入医院的记录里,必须明确记录你是在工作时候受伤的,如果能够的话,去警局做一份备案.
一定要有出粮单,还有证据说你受伤的时间正是你上班着的时间(最好有指膜打卡之类的)要不然,要告公司可没那么容易..怕他们会做手脚...
如果公司罪名成立,SOCSO 会向他们追讨之前没还员工的SOCSO...好比说如果是公司有100员工10年的socso没还., 公司可能被追讨那10年的员工SOCSO和罚款,还有刑事上的法律责任.....可多多大过你的医药费! 你公司真的是间无良公司,每个月出个十几块钱都要省....