zegwei
2010-7-17 01:34 AM
有效利用零碎時間 兼職也能致
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美乐家亚洲最高阶暨2007,2008年风云人物得主—-企业总监：陈世荣，姜桂花夫妇：“时间管理能否落实，需要强烈的动机来作为持之以恒的基础，否则，没有动机只有冲动，兼职很容易就坚持不下去。“
[size=1em]文˙南方甫
[size=1em]▇消费致富观念吸引兼职者入门
[size=1em]刚开始，陈世荣曾在一家企管顧问公司任职，也搭上了有线电视在地合法化列车，受聘为一家系统业者的总经理。也就是在这一份职务上，陈世荣发现了一个创造收帐单的奥妙，有线电视系统业者一旦把缆线架设完成之后，每个月或每一季每半年都可以合法的向收视用户收取费用，就好像自来水公司向用户收水费那么好康….就能源源不绝的把钱收进来。
[size=1em]后来，陈世荣接触到直销，从环保，保健的趋势角度来看，产品可以支撑起一个充满前瞻性的事业，而直销的消费致富概念（特别是自动循环消费模式），则与收水费，收收视费，收停车费….有异曲同工之妙。
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[size=1em]▇兼职做直销最重要的是有效的时间管理
[size=1em]事实上，陈世荣开始的时候并没有辞掉当时的职务，稍后姜桂花一起参与的时候，也仍为汉翔公司公关主管的身分。
[size=1em]他们用的是中午1个小时，晚上下班后的几个小时，每天谈3个人。
[size=1em]风雨无阻，日夜不辍，陈世荣与姜桂花在10年前靠着兼职的方式，第8个月的时候，就做到了月收入突破29万元。
[size=1em]陈世荣说：“从科学上或我们的经验来看，兼职做直销真的不难，最重要的是需要有效的时间管理，例如中午1个小时，很多人吃一顿饭虾聊天就浪费掉了，而晚上的时间，太多人都是把时间花在电视上面。“
[size=1em]姜桂花则强调，时间管理能否落实，需要有强烈的动机来作为持之以恒的基础，否则，没有动机只有冲动，时间管理很容易坚持不下去的。
[size=1em]由于自己是从兼职入门，也透过兼职达到了初期的成就，因此，陈世荣跟姜桂花特别重视兼职的价值，几乎所有推荐，他们都会见一被推荐者即使再有信心，有再强的动力，都不要轻易放弃本职。
[size=1em]“在推荐中鼓励被推荐者一股脑投入全职的作法，是很危险的。”陈世荣指出，没有人可以保证被推荐者可以百分之百的成功，因为变数太多了，因此，鼓励他人冒然全职投入，及使立意良善，很多时候却会害到人。因此，陈世荣与姜桂花发展出了一套兼职理论，对于有意参与直销者，具有相当高的参考价值（详文后）
[size=1em]陈世荣与姜桂花以兼职模式做到月收入30万以后，才正式全职投入，并逐渐从兼职直销商蜕变成杰出的领导人。
[size=1em]与兼职时期侧重努力推荐有所不同的是，作为一个领导人必须有一套系统能够将成功经验复制出去，传衍下去。陈世榕说：“比尔盖兹说过，给她7个人，他就可以再建一个新的微软，李光耀也说过类似的话，这种领导人的豪气，其秘密就是复制传衍的系统与共同打拼的士气。“
[size=1em]假如公司正派，领导人无私，而且也愿意以身作则，那么，成功确实是可以复制，传衍，并且茁壮。
[size=1em]▇不景气，有越来越多人渴望额外收入
[size=1em]由于组织越来越大，陈世荣与姜桂花于2007,2008年连续2年成为年度风云人物得主。面对连续的不景气，陈世荣，姜桂花反而觉得乐观。
[size=1em]“不景气，代表会有越来越多的人想要有一些额外的收入，而直销事业可以说是提供兼职需求者一个增加收入最好的模式。”姜桂花说：过去有一些消费型伙伴，在不景气情况下，纷纷主动表示经营的意愿….。
[size=1em]▇兼职成功的秘诀（文˙姜桂花）
[size=1em]金融海啸引发资产大缩水！投资理财可能会越理越少！大环境不景气，什么都涨，只有薪水不涨，上班族，退休族要如何在看不到底部的衰退中增加收入，多一份备胎，规划好退休金？
[size=1em]全民兼差的时代来临了，你准备好了吗？如何找到一份能够在不影响家庭，健康，本业的前提下，也不必投资大笔金钱，不必囤货销售，不必考核业绩的优质兼差事业？
[size=1em]我们夫妻原本都是服务于高科技业的主管，利用兼职10个月的时间，创造出月入30万元的持续收入。93年转换跑道，全力在直销经营的成功经验与大家分享。
[size=1em]˙设定明确的目标：兼职经营如果没有明确的目标是很难持续的，成功只是为自己下一个“决定”，给自己一个“机会”而已。在不影响原本工作的情况下，我们设定要努力一年的时间，利用所有空闲时间来经营，我们放弃了休闲看电影逛街旅游的活动，由于目标很明确，所以不会花太多的时间在情绪和挫折上面，没想到原本一年的目标在半年中就达成了，兼职第10个月，直销收入已远远超过2人薪资总和3倍。
[size=1em]˙有效的时间管理：掌握中午用餐的一小时及下班后579的黄金时段。既然要增加收入，自己一定要自觉和改变，我们知道“不能没有任何改变而要求生活变得不一样”，因此将每天中午习惯的午休改为离开办公室（舒适圈），到外面邀约朋友一起用餐，并聊聊直销，晚间则规划5点，7点，9点做分时管理，不断邀约朋友分享产品与事业机会，从时间管理上我们领悟到“先有量，才有质”的大数法则。体会到“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的真义，更领悟“只有过不去的心情，没有过不去的事情“的道理。
[size=1em]˙落实恒温理论：兼差要成功，恒温很重要，它是一种耐力的表现。恒温就是该做的事每天都要做，没有任何理由及借口。有非常多的朋友将晚上恒温在电视上，每天2～3小时连续剧衣看就3年又3年，算一算看了1000集花了2000小时，如果将这些时间用来增加收入，每天做一点，学一点，持之以恒，会发现在直销增加额外的收入是绝对没问题的。
[size=1em]˙保持专注与热情：成功的人一定跟不成功的人有所差异，就像王贞治用细薄的竹剑取代粗大球棒练习一样，竹剑若能击中球的中心，比赛时以球棒及求当然容易打出全垒打，这就是专注的力量。而开2小时车程去推荐一位不确定是否加入的人，谈完后，再开2个小时车程回家，只问努力不问收获，这就是热情。正因为对梦想的渴望与忠于自己的承诺，才会展现专注与热情。
[size=1em]˙坚持再坚持：兼职最怕放弃，其实就是缩回原本的舒适圈。要放弃很简单，只需找个借口就好了，然而会坚持的人则选择坚守自己的承诺。大家都知道，人在车上，车开的再慢也会抵达目的地，但是如果中途下车就什么都没有了，不管遇到任何困难，成功永远是给懂得坚持的人。
[size=1em]文章来源：“直销世纪”10月号190号/全民兼职时代
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美乐家亚洲最高阶暨2007,2008年风云人物得主—-企业总监：陈世荣，姜桂花夫妇：“时间管理能否落实，需要强烈的动机来作为持之以恒的基础，否则，没有动机只有冲动，兼职很容易就坚持不下去。“[size=1em]文˙南方甫
[size=1em]▇消费致富观念吸引兼职者入门
[size=1em]刚开始，陈世荣曾在一家企管顧问公司任职，也搭上了有线电视在地合法化列车，受聘为一家系统业者的总经理。也就是在这一份职务上，陈世荣发现了一个创造收帐单的奥妙，有线电视系统业者一旦把缆线架设完成之后，每个月或每一季每半年都可以合法的向收视用户收取费用，就好像自来水公司向用户收水费那么好康….就能源源不绝的把钱收进来。
[size=1em]后来，陈世荣接触到直销，从环保，保健的趋势角度来看，产品可以支撑起一个充满前瞻性的事业，而直销的消费致富概念（特别是自动循环消费模式），则与收水费，收收视费，收停车费….有异曲同工之妙。
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[size=1em]▇兼职做直销最重要的是有效的时间管理
[size=1em]事实上，陈世荣开始的时候并没有辞掉当时的职务，稍后姜桂花一起参与的时候，也仍为汉翔公司公关主管的身分。
[size=1em]他们用的是中午1个小时，晚上下班后的几个小时，每天谈3个人。
[size=1em]风雨无阻，日夜不辍，陈世荣与姜桂花在10年前靠着兼职的方式，第8个月的时候，就做到了月收入突破29万元。
[size=1em]陈世荣说：“从科学上或我们的经验来看，兼职做直销真的不难，最重要的是需要有效的时间管理，例如中午1个小时，很多人吃一顿饭虾聊天就浪费掉了，而晚上的时间，太多人都是把时间花在电视上面。“
[size=1em]姜桂花则强调，时间管理能否落实，需要有强烈的动机来作为持之以恒的基础，否则，没有动机只有冲动，时间管理很容易坚持不下去的。
[size=1em]由于自己是从兼职入门，也透过兼职达到了初期的成就，因此，陈世荣跟姜桂花特别重视兼职的价值，几乎所有推荐，他们都会见一被推荐者即使再有信心，有再强的动力，都不要轻易放弃本职。
[size=1em]“在推荐中鼓励被推荐者一股脑投入全职的作法，是很危险的。”陈世荣指出，没有人可以保证被推荐者可以百分之百的成功，因为变数太多了，因此，鼓励他人冒然全职投入，及使立意良善，很多时候却会害到人。因此，陈世荣与姜桂花发展出了一套兼职理论，对于有意参与直销者，具有相当高的参考价值（详文后）
[size=1em]陈世荣与姜桂花以兼职模式做到月收入30万以后，才正式全职投入，并逐渐从兼职直销商蜕变成杰出的领导人。
[size=1em]与兼职时期侧重努力推荐有所不同的是，作为一个领导人必须有一套系统能够将成功经验复制出去，传衍下去。陈世榕说：“比尔盖兹说过，给她7个人，他就可以再建一个新的微软，李光耀也说过类似的话，这种领导人的豪气，其秘密就是复制传衍的系统与共同打拼的士气。“
[size=1em]假如公司正派，领导人无私，而且也愿意以身作则，那么，成功确实是可以复制，传衍，并且茁壮。
[size=1em]▇不景气，有越来越多人渴望额外收入
[size=1em]由于组织越来越大，陈世荣与姜桂花于2007,2008年连续2年成为年度风云人物得主。面对连续的不景气，陈世荣，姜桂花反而觉得乐观。
[size=1em]“不景气，代表会有越来越多的人想要有一些额外的收入，而直销事业可以说是提供兼职需求者一个增加收入最好的模式。”姜桂花说：过去有一些消费型伙伴，在不景气情况下，纷纷主动表示经营的意愿….。
[size=1em]▇兼职成功的秘诀（文˙姜桂花）
[size=1em]金融海啸引发资产大缩水！投资理财可能会越理越少！大环境不景气，什么都涨，只有薪水不涨，上班族，退休族要如何在看不到底部的衰退中增加收入，多一份备胎，规划好退休金？
[size=1em]全民兼差的时代来临了，你准备好了吗？如何找到一份能够在不影响家庭，健康，本业的前提下，也不必投资大笔金钱，不必囤货销售，不必考核业绩的优质兼差事业？
[size=1em]我们夫妻原本都是服务于高科技业的主管，利用兼职10个月的时间，创造出月入30万元的持续收入。93年转换跑道，全力在直销经营的成功经验与大家分享。
[size=1em]˙设定明确的目标：兼职经营如果没有明确的目标是很难持续的，成功只是为自己下一个“决定”，给自己一个“机会”而已。在不影响原本工作的情况下，我们设定要努力一年的时间，利用所有空闲时间来经营，我们放弃了休闲看电影逛街旅游的活动，由于目标很明确，所以不会花太多的时间在情绪和挫折上面，没想到原本一年的目标在半年中就达成了，兼职第10个月，直销收入已远远超过2人薪资总和3倍。
[size=1em]˙有效的时间管理：掌握中午用餐的一小时及下班后579的黄金时段。既然要增加收入，自己一定要自觉和改变，我们知道“不能没有任何改变而要求生活变得不一样”，因此将每天中午习惯的午休改为离开办公室（舒适圈），到外面邀约朋友一起用餐，并聊聊直销，晚间则规划5点，7点，9点做分时管理，不断邀约朋友分享产品与事业机会，从时间管理上我们领悟到“先有量，才有质”的大数法则。体会到“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的真义，更领悟“只有过不去的心情，没有过不去的事情“的道理。
[size=1em]˙落实恒温理论：兼差要成功，恒温很重要，它是一种耐力的表现。恒温就是该做的事每天都要做，没有任何理由及借口。有非常多的朋友将晚上恒温在电视上，每天2～3小时连续剧衣看就3年又3年，算一算看了1000集花了2000小时，如果将这些时间用来增加收入，每天做一点，学一点，持之以恒，会发现在直销增加额外的收入是绝对没问题的。
[size=1em]˙保持专注与热情：成功的人一定跟不成功的人有所差异，就像王贞治用细薄的竹剑取代粗大球棒练习一样，竹剑若能击中球的中心，比赛时以球棒及求当然容易打出全垒打，这就是专注的力量。而开2小时车程去推荐一位不确定是否加入的人，谈完后，再开2个小时车程回家，只问努力不问收获，这就是热情。正因为对梦想的渴望与忠于自己的承诺，才会展现专注与热情。
[size=1em]˙坚持再坚持：兼职最怕放弃，其实就是缩回原本的舒适圈。要放弃很简单，只需找个借口就好了，然而会坚持的人则选择坚守自己的承诺。大家都知道，人在车上，车开的再慢也会抵达目的地，但是如果中途下车就什么都没有了，不管遇到任何困难，成功永远是给懂得坚持的人。
[size=1em]文章来源：“直销世纪”10月号190号/全民兼职时代
