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请问大家的意见！求助！被老板欺压的我！

万水千山

2013-7-15 10:07 AM

请问这件公司有坑爹吗？
这件公司是做saloon的。一个月只能迟到30分钟。就是说一个月内一天迟到5分钟的话。6天后就不能再迟到。不然就1分钟扣一块。这个老板一个月内把所有员工扣扣埋埋都有几千块了。我不能不说这老板很能坑爹。口口声声说这些钱都是以后拿去吃东西的。但一次也没有过。而且是吃些什么能吃几千块啊？？？
那天星期天不舒服所以不能去上班。但今天老板说你在publicholiday请假就是要扣三天的钱。

！！！

这老板太能坑了吧！！！请问大家这是合法的吗！？我能告他吗！？

PoPpiN_DaNcEr

2013-7-15 10:23 AM

这个叫公司的管理制度，个人觉得没太大问题

迟到没有一个老板喜欢，所以订了一个制度

生病方面刚好碰到公共假期扣三天还真是有点囧，老板会觉得有些人是假的，所以这样做

就要看你老板怎么衡量了这个，大致上没问题

万水千山

2013-7-15 10:31 AM

PoPpiN_DaNcEr 发表于 2013-7-15 10:23 AM
这个叫公司的管理制度，个人觉得没太大问题

迟到没有一个老板喜欢，所以订了一个制度

我的意思就是这样。国家是有劳工法律的。但就是很多老板喜欢在自己公司篇自己的规则。无视国法。。。
而且我的意思是。迟到当然不好。但利用这个方法来敛财是很气愤的！
就像驾车不能犯规，政府就罚你多多钱。但其实90%只是想敛财啊！罚了你的钱放在自己口袋的说！

万水千山

2013-7-15 10:35 AM

而且还没给epf 哦！据我所知！就算签了agreement。也是没用的！要告也能告得下！

keithklang

2013-8-26 04:57 PM

公共假期请假扣三天钱不合法
可以去找劳工部的官员协调一下。
花律师费去告不如把钱省下找别份工吧。

HappyGirl28

2013-8-26 06:14 PM

告会很麻烦吧..

五月

2013-9-10 05:03 PM

就算是在公共假期请病假有出示证明书的话都不能扣薪水的吧？如果年假被扣除完了才能扣薪水（无薪假）...

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