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标题: 关于劳工法律的问题 [打印本页]

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-5 05:57 PM
标题: 关于劳工法律的问题
本帖最后由猫咪喵喵叫于 2014-2-7 06:25 PM 编辑

麻烦版主关帖

作者: zueres 时间: 2014-2-5 06:17 PM
这.....就要看你当年签的合约里写了些神马了... ...

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-5 06:21 PM

zueres 发表于 2014-2-5 06:17 PM
这.....就要看你当年签的合约里写了些神马了... ...

写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现在说要告我毁约。我想说他告得到我吗？如果律师信来了要上法庭赔钱了事？

作者: zueres 时间: 2014-2-5 06:26 PM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-5 06:21 PM
写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现 ...

你该不会一直都觉得合约其实是签爽的吧....

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-5 06:32 PM

zueres 发表于 2014-2-5 06:26 PM
你该不会一直都觉得合约其实是签爽的吧....

我没那么觉得。我现在是在寻找解决方式。谢谢你的回答。

作者: keventtang 时间: 2014-2-5 09:20 PM
可以告的，最多也就赔一个月薪水

作者: EddieMok 时间: 2014-2-6 04:39 AM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-5 06:32 PM
我没那么觉得。我现在是在寻找解决方式。谢谢你的回答。

salary不超过rm1500他就告不到你。

作者: CASADI 时间: 2014-2-6 06:36 AM
给个通知那么难吗

作者: carmen@yy 时间: 2014-2-6 11:33 AM
如果合约有注明，您是需要赔偿1个月的薪水。除非您的薪金是超过RM2,000,她就不能去劳工部索取赔偿。

作者: 惠莉 时间: 2014-2-6 05:29 PM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-5 06:21 PM
写着说如果毁约要给一个与通知或者赔偿一个月薪水。我没有给她一个月通知，也没有赔偿她一个月薪水。他现 ...

合约都这么写了。。。。你觉得他告得了你吗？你自己心里已经有答案的

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-6 06:05 PM

carmen@yy 发表于 2014-2-6 11:33 AM
如果合约有注明，您是需要赔偿1个月的薪水。除非您的薪金是超过RM2,000,她就不能去劳工部索取赔偿。

我的薪水是1500，那到底是超过1500还是2000？楼上说1500

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-6 06:06 PM

EddieMok 发表于 2014-2-6 04:39 AM
salary不超过rm1500他就告不到你。

刚好1500呢？

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-6 06:07 PM

CASADI 发表于 2014-2-6 06:36 AM
给个通知那么难吗

我跟她说很多次了，每次都不给我走，我有什么办法？

作者: carmen@yy 时间: 2014-2-6 07:35 PM
是两千~千五是旧的条例

作者: 猫咪喵喵叫 时间: 2014-2-6 09:31 PM

carmen@yy 发表于 2014-2-6 07:35 PM
是两千~千五是旧的条例

所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

作者: EddieMok 时间: 2014-2-6 11:36 PM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-6 09:31 PM
所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

那你大可放心咯！！！

作者: carmen@yy 时间: 2014-2-7 10:16 AM

猫咪喵喵叫发表于 2014-2-6 09:31 PM
所以意思是说我的薪水超过2000他就不能去劳工部向我索赔了？

多过两千的，是没有cover under employment act 1955, 所以劳工部是不能受理的。如果雇主要向你索偿，他只能去civil court,聘请律师打官司那种。

作者: carmen@yy 时间: 2014-2-7 10:24 AM
您楼上的帖子有说薪水是RM1,500,所以如果你的雇主去劳工部投诉，是会受理的。

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