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标题: 老板没起薪水？ [打印本页]

作者: ryan91 时间: 2013-9-30 07:08 PM
标题: 老板没起薪水？
我在一间公司，大不是很大，小也不是很小，一个月净赚都有500k吧
我去年7月进公司，3个月comfirm后没有起我薪水，到现在明天就10月了，一分钱都没有起过
今年8月尾，我公司给我做了一个appraisal，据我所知，一些旧员工，每年一次appraisal都会起薪水的
多少他们也不透露，只说一定最少都会50块，但我一分都没有啊

枉费我对公司那么卖命

我想知道我该继续做下去或辞职还是去劳工部问一问law先

作者: 夏宇軒 时间: 2013-9-30 07:10 PM
辞职啦，这种公司做来做么哦

作者: belinda_851227 时间: 2013-9-30 07:22 PM
这是你第一份工？
你在见功时，你公司有担保会加薪吗?口头担保还是书信担保?

我告诉你，第一份工做了2年半，大公司来的~~~也是没有加薪，没有花红。。。过年给一箱柑你回家~~~~
我已经离开了7年，但是我那间公司的旧同事还在做，每年也一样没有加薪，没有花红。。。过年给一箱柑你回家~~

劳工部没有law说雇主一定要给你加薪和花红，你回去看看你contract of service,在你的加薪和花红那项, 一定写着depend on performance.

如果你同事们都有加薪和花红，那你要好好检讨一下下~~~~

作者: ryan91 时间: 2013-9-30 07:41 PM

belinda_851227 发表于 2013-9-30 07:22 PM
这是你第一份工？
你在见功时，你公司有担保会加薪吗?口头担保还是书信担保?

不算第一份工，只是这份的工的公司比较standard
不像以前做店面出粮拿cash的，算是国际的上市公司，只是我老板的是dealer
今年新年，公司给红包罢了，和一箱柑咯

我看回信，还真的有写depending on your performance and the company profitability
我自认我比其他还勤劳啊

作者: belinda_851227 时间: 2013-9-30 08:15 PM

ryan91 发表于 2013-9-30 07:41 PM
不算第一份工，只是这份的工的公司比较standard
不像以前做店面出粮拿cash的，算是国际的上市公司，只是 ...

那你自认比其他还勤劳~~

那就拿出proof给你老板看，大胆的要求吧~

p/s: 由于你是职场新鲜人，通常和老板要求加薪后会有两种后果
1. 加薪给你，也加辛给你（辛苦的辛）
2. 加你50，你会满意吗？

作者: Justtalks08 时间: 2013-9-30 08:34 PM
没有规定公司每年一定要加薪的。。。
只有努力兼职了。。。。

作者: M.min 时间: 2013-9-30 09:30 PM
佩服你还能做到现在~

作者: #Devil# 时间: 2013-9-30 10:15 PM
勤劳并不代表你的performance好...
如果你觉得你的表现值得加薪那你就敢敢去要求吧~

作者: anna91 时间: 2013-9-30 10:37 PM
楼主你的标题让我误会了，

应该是写“老板没有起我的薪水”

作者: winterrocker 时间: 2013-9-30 10:55 PM
就问下老板先。。

作者: caesarlcy 时间: 2013-9-30 11:35 PM
是我如果真的有贡献又勤劳我会言语间暗示。我去年在公司做没几个月，老板跟我说叫我不好做一下就走啊，我很直接跟老板说那要看你的加薪和bonus,结果bonus确实令我满意，加薪也不错

作者: Monkey99472 时间: 2013-10-1 06:25 AM
要嘛在付出多一点时间多一点毅力....

要嘛就洒脱走人

不是每份工作一付出就马上都能得到你想要的回酬的

只能2者选1

作者: seanfran 时间: 2013-10-1 08:13 AM
一个月净赚500千？还叫比大不小？做么你懂它赚多少的？
Confirm之后公司不一定要起你薪水，除非你的agreement有提到。

作者: jeymine 时间: 2013-10-1 08:38 AM
不满意的话就换工吧~~~因为公司是有权利不加薪的

作者: mia_7270 时间: 2013-10-1 08:40 AM
才做几个月就要起薪水。。。通常是做了一年酱才有加薪的。。。小弟弟，刚出来混就想那么快有甜头。。。慢慢挨下先吧

作者: ryan91 时间: 2013-10-1 08:49 AM

belinda_851227 发表于 2013-9-30 08:15 PM
那你自认比其他还勤劳~~

那就拿出proof给你老板看，大胆的要求吧~

很懊恼，不懂怎样好

作者: ryan91 时间: 2013-10-1 08:51 AM

mia_7270 发表于 2013-10-1 08:40 AM
才做几个月就要起薪水。。。通常是做了一年酱才有加薪的。。。小弟弟，刚出来混就想那么快有甜头。。。慢 ...

我做了1年多了咯，什么几个月

作者: ryan91 时间: 2013-10-1 08:53 AM

seanfran 发表于 2013-10-1 08:13 AM
一个月净赚500千？还叫比大不小？做么你懂它赚多少的？
Confirm之后公司不一定要起你薪水，除非你的agreem ...

因为公司每个月都会list出来的开销，所以知道

作者: mia_7270 时间: 2013-10-1 08:59 AM

ryan91 发表于 2013-10-1 08:51 AM
我做了1年多了咯，什么几个月

不好意思，看错

看来你公司是跑国际化的啦，所以加薪应该是年尾（12月）咯，酱来算一年~

要不然跟华人的话，就是过年咯~

作者: shimao 时间: 2013-10-1 09:26 AM

#Devil# 发表于 2013-9-30 10:15 PM
勤劳并不代表你的performance好...
如果你觉得你的表现值得加薪那你就敢敢去要求吧~

我赞同

勤劳不代表你比那些不勤劳的表现好

不勤劳的不代表他表现会比勤劳的差

就是这么不公平，能做的就是不断improve yourself

作者: lavanda_fashion 时间: 2013-10-1 09:48 AM
楼主，你比我好了。
我进这间公司6个月才给confirm letter。
在前6个月没epf.
确定后没起薪水去问老板，老板讲确定不一定要起。
第一年没红包只有一箱柑。
迟到扣钱，拿半天假扣钱。
加班没加班费。
每个月只拿稳定的薪水没加。
跟老板讲你没给我加班费为什么我要加班做完工作。
他回答你这是你没做完不可以这么讲。
你大不如请头牛回来做更好他还可以供应你牛那喝。

如果到11月就2年，幸亏在上个月抄了他我做到下星期就可以脱离苦海了。
我只可以给你知道找到好的就快快离开。
这些老板看不看不管你做多久都是一样的。

作者: CELINELOO 时间: 2013-10-1 11:38 AM

lavanda_fashion 发表于 2013-10-1 09:48 AM
楼主，你比我好了。
我进这间公司6个月才给confirm letter。
在前6个月没epf.

告去Labour office 吧!六个月没给EPF,没给OT,如果你薪水少过RM2,000,under labour law,老板一定要给的.......

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 11:48 AM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 11:38 AM
告去Labour office 吧!六个月没给EPF,没给OT,如果你薪水少过RM2,000,under labour law,老板一定要给的... ...

是少过1500块哦
～不是2000块～

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 11:53 AM

lavanda_fashion 发表于 2013-10-1 09:48 AM
楼主，你比我好了。
我进这间公司6个月才给confirm letter。
在前6个月没epf.

我进了我这间公司4个月才confirm
并且要求老板起薪然后意思意思起了一百～

第一年有红包也有一箱柑。
第二年有bonus也有一箱柑

迟到扣钱，拿半天假扣钱。
加班有加班费。

为什么你能做那么久～你是设计师据我所知是没加班费的？

你进工前没问清楚吗？为什么没有加班费+红包bonus之类的？

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 11:54 AM

caesarlcy 发表于 2013-9-30 11:35 PM
是我如果真的有贡献又勤劳我会言语间暗示。我去年在公司做没几个月，老板跟我说叫我不好做一下就走啊，我很 ...

你的老板会做人，介绍来

bonus是你的薪水多少100%-300%？

作者: seanfran 时间: 2013-10-1 11:54 AM

ryan91 发表于 2013-10-1 08:53 AM
因为公司每个月都会list出来的开销，所以知道

净赚500千的公司不会小，OK？
话说你的appointment letter有没有注明三个月confirm后起薪？

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 12:03 PM
你的所谓净赚是指扣了所有的水电屋组+员工薪水吗？
方便透露你的薪水吗？
你的公司有多少人？
在去年我的公司也是有给我做appraisal，但是都没有起薪水我还很兴奋的以为会起薪。
现在油价高涨，生活艰苦吖～～

你要辞职的话，要想好你现在的薪水换了工作拿得到吗？
但是去新加坡做的话一定拿得到～
重点是你有文凭吗～

作者: CELINELOO 时间: 2013-10-1 12:03 PM

aloneby 发表于 2013-10-1 11:48 AM
是少过1500块哦
～不是2000块～

麻烦你update一下,1/4/2012就改成RM2,000了哦!我是做成HR的, 薪水少过RM2,000,OT都要跟着labour law还的,1.5倍,2倍或3倍.

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 12:07 PM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 12:03 PM
麻烦你update一下,1/4/2012就改成RM2,000了哦!我是做成HR的, 薪水少过RM2,000,OT都要跟着labour law还的, ...

好吧我update下～～

有两倍还是三倍的OT？？
HR大人还没成为正式员工有epf的吗？

作者: lavanda_fashion 时间: 2013-10-1 12:18 PM
本帖最后由 lavanda_fashion 于 2013-10-1 12:23 PM 编辑

CELINELOO 发表于 2013-10-1 11:38 AM
告去Labour office 吧!六个月没给EPF,没给OT,如果你薪水少过RM2,000,under labour law,老板一定要给的... ...

我以前超过rm2000都有ot fee的。
没有讲多少就不给ot fee的在劳工法令要给这是你应得到。
我这里还有一个同事更惨马来人来的9个月没确定没epf.

作者: lavanda_fashion 时间: 2013-10-1 12:21 PM

aloneby 发表于 2013-10-1 11:53 AM
我进了我这间公司4个月才confirm
并且要求老板起薪然后意思意思起了一百～

我是设计师兼出版的。
设计师有加班费的。
我之前去什么公司都有的。
在应征时他讲他没有加班的。
世事无绝对！
过后星期六天叫我回来出东西改东西。
这间公司是这样的。
你没忙一年没有花红连意识一下的红包都没有。
能吃你就吃你。。。

作者: CELINELOO 时间: 2013-10-1 12:22 PM

aloneby 发表于 2013-10-1 12:07 PM
好吧我update下～～
有两倍还是三倍的OT？？
HR大人还没成为正式员工有epf的吗？

礼拜x2,公共假期x3......under probation period也要给EPF的啊!不给是犯法的咯.......

作者: caesarlcy 时间: 2013-10-1 12:23 PM

aloneby 发表于 2013-10-1 11:54 AM
你的老板会做人，介绍来

bonus是你的薪水多少100%-300%？

不用介紹的，我公司最近都一直登報紙請人，不過請的職位薪水比較低，什麼公司就不說了。

作者: CELINELOO 时间: 2013-10-1 12:26 PM

lavanda_fashion 发表于 2013-10-1 12:18 PM
我以前超过rm2000都有ot fee的。
没有讲多少就不给ot fee的在劳工法令要给这是你应得到。
我这里还有 ...

以前你超过rm2000都有ot fee的,那是你公司给你的福利.
薪水超过rm2000不给OT,劳工部也管不了哦!

作者: caesarlcy 时间: 2013-10-1 12:28 PM

aloneby 发表于 2013-10-1 12:07 PM
好吧我update下～～
有两倍还是三倍的OT？？
HR大人还没成为正式员工有epf的吗？

有的，我的做工天的ot是1.5倍，拜六和禮拜是兩倍，公共假期從來不會叫我們ot因為是三倍，不過我一年ot的次數不超過五次，我的效率很高也不需要讓老闆覺得我在賺ot錢除非真的很急又做不完。

作者: lavanda_fashion 时间: 2013-10-1 12:32 PM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 12:26 PM
以前你超过rm2000都有ot fee的,那是你公司给你的福利.
薪水超过rm2000不给OT,劳工部也管不了哦!

是哟！
马来西亚当工人永远是廉价劳工。比外劳还不如。
物价这么贵
哪里承担得起。
以后就要睡街头，吃垃圾为生了。

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 12:33 PM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 12:22 PM
礼拜x2,公共假期x3......under probation period也要给EPF的啊!不给是犯法的咯.......

公共假期x3？我一直以为是x2罢了～

那那些parttime 性质的呢？还有小贩熟食中心不给都算违法？

作者: CELINELOO 时间: 2013-10-1 12:41 PM

aloneby 发表于 2013-10-1 12:33 PM
公共假期x3？我一直以为是x2罢了～

那那些parttime 性质的呢？还有小贩熟食中心不给都算违法？

Part time 都要给的,小贩熟食中心他们都没有给你一纸合约-Appointment letter,就不用给你咯....

作者: 卖场管理员 时间: 2013-10-1 01:01 PM
会不会是你开工前还未谈好条件就开工了
有些公司你们谈confirmation过后怎样有没有起薪之类的是不会理你的
最快的方法，直接找上司/老板问

作者: kenz88 时间: 2013-10-1 01:03 PM
当然，公司不一定要加薪的。
这种情况下，1，问清楚。
2，开始发出攻击，勤劳不代表你有所进步和表现，你要让老板看到你，认识你。虽然你可能觉得我是耍心机，但是，在这种很多部门和hierarchy的公司，你就要懂得利用机会！

作者: 傲娇筱白 时间: 2013-10-1 01:05 PM
照常理是应该起的吧

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 01:37 PM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 12:41 PM
Part time 都要给的,小贩熟食中心他们都没有给你一纸合约-Appointment letter,就不用给你咯....

epf有但是没 socso

作者: aloneby 时间: 2013-10-1 02:10 PM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 12:41 PM
Part time 都要给的,小贩熟食中心他们都没有给你一纸合约-Appointment letter,就不用给你咯....

一天工作8小时有包括一个小时吃饭时间还是？
9小时才能算包括一个小时吃饭时间？

作者: a0977361238 时间: 2013-10-1 02:41 PM
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: ahmong898 时间: 2013-10-1 02:50 PM
目前你是什麼職位？你薪水多少？

作者: ASIP 时间: 2013-10-1 03:56 PM
辞职吧，做到这么不开心

作者: kingsly9248 时间: 2013-10-1 04:53 PM
什么公司一个月赚那么多

作者: linyse2001 时间: 2013-10-1 05:44 PM
有些在letter of offer 写好，no salary adjustment upon confirmation。要是你同意签名了，也没得好吵的

有的是少过一年of service，也没得起的呀。先查清楚你的letter

作者: ab21cn 时间: 2013-10-1 06:18 PM
努力兼职了。。。。

作者: keeyou 时间: 2013-10-25 01:22 PM
haih，我的公司两年起薪一次

作者: ninkygirl 时间: 2013-10-28 12:18 PM
LZ应该先去问清楚公司，为什么你没有起薪，是不是做的不好，或有什么原因。。
这样问会好一点。。

作者: ninkygirl 时间: 2013-10-28 12:19 PM

CELINELOO 发表于 2013-10-1 12:26 PM
以前你超过rm2000都有ot fee的,那是你公司给你的福利.
薪水超过rm2000不给OT,劳工部也管不了哦!

那是不是薪水超过2k，就不under labour law保护，就算吃亏，也没办法去投诉了？
还是有些条例还是under law的呢？

作者: CELINELOO 时间: 2013-10-28 01:17 PM

ninkygirl 发表于 2013-10-28 12:19 PM
那是不是薪水超过2k，就不under labour law保护，就算吃亏，也没办法去投诉了？
还是有些条例还是under ...

没有under labour law,就跟着Appointment Letter走咯！有些条例还是要跟的。。。。

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